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• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
  • A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
  • C. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • D. 被依法追究刑事责任的
  解析：根据《劳动法》第二十六条，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的，用人单位提前三十日书面通知可解除合同；而选项A、B、D属于过失性辞退，无需提前通知。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
  • A. 四十
  • B. 四十四
  • C. 四十八
  • D. 五十六
  解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。注意后经修改，但题目按原法条，应选四十四。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百
  • B. 百分之一百五十
  • C. 百分之二百
  • D. 百分之三百
  解析：《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日工作又不能补休的支付百分之二百；法定休假日工作支付百分之三百。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。
  • A. 十日
  • B. 十五日
  • C. 三十日
  • D. 六十日
  解析：《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。未满十八周岁属于未成年工，有特殊保护但并非禁止招用。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列情形中，用人单位应当支付劳动者经济补偿的有（ ）。
  • A. 劳动者主动提出解除劳动合同且用人单位无过错的
  • B. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁减人员的
  • C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
  • D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件被解除劳动合同的
  • E. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的
  解析：根据《劳动法》相关规定，用人单位支付经济补偿的情形包括：用人单位濒临破产裁员（B）、客观情况重大变化协商不成解除（C）、劳动者因用人单位强迫劳动等过错解除（E）。A项主动辞职且无过错不补偿；D项过失性辞退不补偿。
• 第 8 题 单选题
  关于劳动合同期限，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
  • A. 五年
  • B. 三年
  • C. 十年
  • D. 十五年
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。
• 第 9 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
  • A. 四十
  • B. 四十四
  • C. 四十八
  • D. 三十六
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 10 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百五十
  • B. 百分之二百
  • C. 百分之三百
  • D. 百分之一百
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。