计算机及外部设备装配调试员三级高级工-计算机零部件装配调试员 详细题库

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• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在（ ）情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
  • A. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • B. 被依法追究刑事责任的
  • C. 患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • D. 在试用期间被证明不符合录用条件的
  解析：根据《劳动法》第二十六条，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同但需提前三十日通知。A、B、D属于第二十五条规定的即时解除情形。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
  • A. 十五
  • B. 三十
  • C. 四十五
  • D. 六十
  解析：《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百五十
  • B. 百分之二百
  • C. 百分之二百五十
  • D. 百分之三百
  解析：《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作（ ）年以上的，享受带薪年休假。
  • A. 一
  • B. 二
  • C. 三
  • D. 五
  解析：《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育享受不少于九十天的产假。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，无需提前通知？（ ）
  • A. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • B. 被依法追究刑事责任的
  • C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
  • D. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • E. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  解析：《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、被依法追究刑事责任等情形，用人单位可立即解除合同。D和E属于第二十六条需提前三十日通知的情形。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些属于劳动者应当履行的义务？（ ）
  • A. 完成劳动任务
  • B. 提高职业技能
  • C. 执行劳动安全卫生规程
  • D. 遵守劳动纪律和职业道德
  • E. 获得劳动报酬
  解析：《劳动法》第三条规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。获得劳动报酬是权利，而非义务。