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《中华人民共和国安全生产法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作应当坚持的方针是（ ）。
  • A. 安全第一、预防为主、综合治理
  • B. 生产第一、预防为主、综合治理
  • C. 安全第一、生产为主、综合整治
  • D. 预防为主、安全第一、专项整治
  解析：《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（ ）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
  • A. 安全生产管理人员
  • B. 主要负责人
  • C. 法定代表人
  • D. 现场安全员
  解析：《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当构建（ ）双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平。
  • A. 安全生产承诺和工伤保险
  • B. 安全生产标准化和应急救援
  • C. 安全风险分级管控和隐患排查治理
  • D. 全员安全生产责任制和安全培训
  解析：《中华人民共和国安全生产法》要求生产经营单位构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，（ ）其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
  • A. 增加
  • B. 明确
  • C. 转移
  • D. 免除或者减轻
  解析：《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国安全生产法》明确规定，禁止生产经营单位通过协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，但劳务派遣单位无须对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，不能由用工单位替代。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（ ）。
  • A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设
  • B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
  • C. 保证本单位安全生产投入的有效实施
  • D. 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
  • E. 定期组织本单位全体从业人员进行职业健康检查
  解析：A、B、C、D均属于《中华人民共和国安全生产法》规定的主要负责人安全生产职责；E不属于本法规定的主要负责人安全生产职责。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，关于从业人员安全生产教育和培训的说法，正确的有（ ）。
  • A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
  • B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，对被派遣劳动者可以不进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
  • C. 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果
  • D. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
  • E. 生产经营单位使用被派遣劳动者时，不需要将其纳入本单位从业人员统一管理
  解析：A、C、D符合《中华人民共和国安全生产法》规定；B、E不符合规定，使用被派遣劳动者应当纳入本单位从业人员统一管理，并对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。