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《中华人民共和国职业病防治法》相关知识； 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（ ）职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
  • A. 岗前、在岗期间和离岗时
  • B. 仅岗前和离岗时
  • C. 仅岗前和在岗期间
  • D. 仅离岗时
  解析：依据《职业病防治法》第三十五条，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
• 第 2 题 单选题
  在职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议时，应当由（ ）提请安全生产监督管理部门进行调查。
  • A. 劳动者本人
  • B. 用人单位
  • C. 诊断机构
  • D. 工会组织
  解析：根据《职业病防治法》第四十七条，当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以向地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。但劳动者对用人单位提供的资料有异议时，由诊断机构提请安全生产监督管理部门进行调查。注意原法条中已改为卫生健康主管部门，但题目保留传统表述。
• 第 3 题 单选题
  用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）的罚款。
  • A. 五万元以上十万元以下
  • B. 十万元以上五十万元以下
  • C. 一万元以上五万元以下
  • D. 五万元以上二十万元以下
  解析：根据《职业病防治法》第七十一条第一项，未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处十万元以上五十万元以下的罚款。
• 第 4 题 单选题
  对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（ ）承担。
  • A. 劳动者本人
  • B. 工伤保险基金
  • C. 用人单位
  • D. 当地政府
  解析：依据《职业病防治法》第五十七条，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《职业病防治法》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
• 第 6 题 判断题
  用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员不需要接受职业卫生培训，只需对劳动者进行培训即可。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《职业病防治法》第三十四条要求，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
• 第 7 题 多选题
  依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析下列哪些因素（ ）。
  • A. 病人的职业史
  • B. 职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
  • C. 临床表现以及辅助检查结果
  • D. 家族遗传病史
  • E. 个人生活习惯
  解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。
• 第 8 题 多选题
  根据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生保护权利包括（ ）。
  • A. 获得职业卫生教育、培训
  • B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
  • C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
  • D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
  • E. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
  解析：《职业病防治法》第三十九条明确规定了劳动者享有的七项权利，本题选项均包含在内，全部正确。