河道修防工四级中级工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百
  • B. 百分之一百五十
  • C. 百分之二百
  • D. 百分之三百
  解析：劳动法第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由（ ）规定。
  • A. 国务院
  • B. 全国人大常委会
  • C. 劳动行政部门
  • D. 用人单位
  解析：劳动法第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动。
  • A. 一
  • B. 二
  • C. 三
  • D. 四
  解析：劳动法第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，提出劳动争议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（ ）日内提出书面申请。
  • A. 30
  • B. 45
  • C. 60
  • D. 90
  解析：劳动法第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？（ ）
  • A. 安排劳动者延长工作时间的。
  • B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。
  • C. 法定休假日安排劳动者工作的。
  • D. 安排劳动者从事高温作业的。
  • E. 安排劳动者从事井下作业的。
  解析：劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。D和E不属于上述情形。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
  • A. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
  • B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
  • C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
  • D. 被依法追究刑事责任的。
  • E. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
  解析：劳动法第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。E选项属于第二十六条情形，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。