食品安全管理师三级高级工-餐饮服务 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。
  • A. 8
  • B. 10
  • C. 12
  • D. 7
  解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百
  • B. 百分之一百五十
  • C. 百分之二百
  • D. 百分之三百
  解析：《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
• 第 3 题 单选题
  根据《劳动法》，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（ ）小时。
  • A. 一
  • B. 二
  • C. 三
  • D. 四
  解析：《劳动法》第四十一条规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
• 第 4 题 单选题
  根据《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百
  • B. 百分之一百五十
  • C. 百分之二百
  • D. 百分之三百
  解析：《劳动法》第四十四条第（三）项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 第 5 题 判断题
  《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
• 第 6 题 判断题
  食品安全管理师作为餐饮服务从业人员，其劳动合同中可以不包含劳动保护和劳动条件条款。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当具备劳动保护和劳动条件条款，属于必备条款。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？（ ）
  • A. 安排劳动者延长工作时间的
  • B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
  • C. 法定休假日安排劳动者工作的
  • D. 劳动者在婚丧假期间
  • E. 劳动者依法参加社会活动期间
  解析：《劳动法》第四十四条规定了三种加班情形支付高于正常工资的报酬，即延长工作时间、休息日工作不能补休、法定休假日工作。婚丧假和社会活动期间依法支付正常工资，不高于正常工资。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同？（ ）
  • A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  • B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
  • C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
  • D. 法律、行政法规规定的其他情形
  • E. 在试用期间被证明不符合录用条件的
  解析：《劳动法》第二十九条规定了用人单位不得依据第二十六条、第二十七条解除劳动合同的情形，包括A、B、C、D四项。E选项属于第二十五条规定的可以即时解除的情形，不受此限制。