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《中华人民共和国劳动法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 三个月
  • B. 六个月
  • C. 九个月
  • D. 一年
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（ ）小时的工作制度。
  • A. 三十八小时
  • B. 四十小时
  • C. 四十二小时
  • D. 四十四小时
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。
  • A. 三十日
  • B. 四十五日
  • C. 六十日
  • D. 十五日
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百
  • B. 百分之一百五十
  • C. 百分之二百
  • D. 百分之三百
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，而非两日。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的情形有（ ）。
  • A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  • B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
  • C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
  • D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
  • E. 被依法追究刑事责任的
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者有患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力、患病或负伤在规定医疗期内、女职工在孕期产期哺乳期内等情形时，用人单位不得依据第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同；D、E属于用人单位可以解除劳动合同的情形。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形有（ ）。
  • A. 安排劳动者延长工作时间的
  • B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
  • C. 法定休假日安排劳动者工作的
  • D. 劳动者在正常工作时间完成劳动定额的
  • E. 劳动者因个人原因未完成劳动定额而自愿延长工作时间完成工作的
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休、法定休假日安排劳动者工作的，均应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；D、E不属于该条规定的应支付情形。