城市轨道交通服务员二级技师-城市轨道交通行车值班员 详细题库

员工考勤管理相关规定 题目预览

• 第 1 题 单选题
  员工因公外出无法按时打卡时，应在返回后（ ）小时内补办考勤手续。
  • A. 2
  • B. 4
  • C. 6
  • D. 8
  解析：考勤基础管理制度通常规定因公外出返回后4小时内补办手续，超过视为未打卡。
• 第 2 题 单选题
  考勤基础管理制度中，员工一个月内累计迟到（ ）次，可视为旷工一天。
  • A. 2
  • B. 3
  • C. 4
  • D. 5
  解析：常见规定为一个月内累计迟到5次按旷工一天处理。
• 第 3 题 单选题
  员工旷工连续超过（ ）天，单位可依法解除劳动合同。
  • A. 5
  • B. 10
  • C. 15
  • D. 30
  解析：根据《劳动合同法》及相关规定，连续旷工15天或一年内累计30天，用人单位可解除劳动合同。
• 第 4 题 单选题
  员工请假需经（ ）审批。
  • A. 直接上级
  • B. 部门负责人
  • C. 人力资源部
  • D. 总经理
  解析：考勤基础制度中，普通事假一般由直接上级审批，特殊假期需更高层级。
• 第 5 题 判断题
  城市轨道交通行车值班员实行综合计算工时制时，其年度总工作时间不得超过2000小时。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据相关规定，综合计算工时制下年总工时不超过2000小时（250天×8小时）。
• 第 6 题 判断题
  考勤基础管理制度中，员工因私事请假可以事后补办手续。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：员工请假应事先办理手续，紧急情况可事后补办，但并非可以任意事后补办，制度通常要求提前申请。
• 第 7 题 多选题
  以下关于考勤基础管理制度的说法，正确的有（ ）。
  • A. 标准工时制下每日工作不超过8小时
  • B. 综合计算工时制需经劳动部门审批
  • C. 考勤记录可以手工签到或电子打卡
  • D. 员工迟到早退可不予处理
  • E. 请假必须提供书面申请
  解析：A正确，标准工时每日8小时；B正确，综合计算工时制需审批；C正确，考勤方式多样；D错误，迟到早退需按规定处理；E错误，紧急情况可口头请假后补书面。
• 第 8 题 多选题
  城市轨道交通行车值班员考勤管理中，属于异常考勤情况的有（ ）。
  • A. 迟到
  • B. 早退
  • C. 旷工
  • D. 正常打卡
  • E. 漏打卡
  解析：异常考勤包括迟到、早退、旷工、漏打卡等，正常打卡不属于异常。