城市轨道交通服务员二级技师-城市轨道交通行车值班员 详细题库

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• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中未成年工是指年满（ ）周岁、未满十八周岁的劳动者。
  • A. 十四
  • B. 十五
  • C. 十六
  • D. 十七
  解析：劳动法第五十八条规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由（ ）规定。
  • A. 国务院
  • B. 省、自治区、直辖市人民政府
  • C. 设区的市级人民政府
  • D. 县级人民政府
  解析：劳动法第四十八条规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（ ）小时。
  • A. 三十六
  • B. 四十八
  • C. 六十
  • D. 七十二
  解析：劳动法第四十一条规定，每月延长工作时间不得超过三十六小时。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百
  • B. 百分之一百五十
  • C. 百分之二百
  • D. 百分之三百
  解析：劳动法第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第九十九条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，但对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者无权拒绝执行。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第五十六条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位应当支付劳动者经济补偿。（ ）
  • A. 劳动者主动提出解除劳动合同
  • B. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁减人员
  • C. 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，由用人单位解除劳动合同
  • D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同
  • E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同
  解析：根据劳动法及配套规定，B、C、E属于需要支付经济补偿的情形，A和D不支付经济补偿。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形属于劳动争议。（ ）
  • A. 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
  • B. 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
  • C. 因履行劳动合同发生的争议
  • D. 劳动者与用人单位因住房分配发生的争议
  • E. 劳动者与用人单位因股权分配发生的争议
  解析：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条，A、B、C属于劳动争议，D和E不属于劳动法调整的典型劳动争议。