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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并非随时可以解除。
• 第 2 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。