企业人力资源管理师(人才测评师)四级中级工 详细题库

职业:企业人力资源管理师(人才测评师) 等级:四级/中级工 章节:《中华人民共和国个人信息保护法》相关知识 题目总数:1554 题 单选题 772 多选题 374 判断题 408
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《中华人民共和国个人信息保护法》相关知识 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    根据《中华人民共和国个人信息保护法》,处理个人信息应当遵循( )原则,不得过度收集个人信息。
    • A. 合法、正当、必要和诚信
    • B. 公开、透明、准确和完整
    • C. 安全、可控、最小化和及时
    • D. 公平、公正、公开和自愿
    解析:《个人信息保护法》第五条明确处理个人信息应遵循合法、正当、必要和诚信原则,不得过度收集个人信息。
  • 第 2 题 单选题
    个人信息处理者利用个人信息进行自动化决策,应当保证决策的透明度和结果公平、公正,不得在交易价格等交易条件上对个人实行不合理的差别待遇,这体现了( )原则。
    • A. 公开透明
    • B. 最小必要
    • C. 告知同意
    • D. 禁止歧视
    解析:根据《个人信息保护法》第二十四条,自动化决策应保证公平公正,不得对个人实行不合理的差别待遇,即禁止歧视原则。
  • 第 3 题 单选题
    根据《中华人民共和国个人信息保护法》,处理不满十四周岁未成年人的个人信息,应当取得( )的同意。
    • A. 未成年人本人
    • B. 未成年人所在学校
    • C. 未成年人的父母或者监护人
    • D. 未成年人户籍所在地居民委员会
    解析:《个人信息保护法》第三十一条规定,处理不满十四周岁未成年人个人信息的,应当取得其父母或者监护人的同意。
  • 第 4 题 单选题
    根据《中华人民共和国个人信息保护法》,以下哪项属于敏感个人信息?( )
    • A. 个人兴趣爱好
    • B. 个人金融账户
    • C. 个人学历信息
    • D. 个人籍贯信息
    解析:《个人信息保护法》第二十八条明确将金融账户列为敏感个人信息。
  • 第 5 题 判断题
    根据《个人信息保护法》,个人信息处理者不得以个人不同意处理其个人信息为由,拒绝提供产品或服务。但处理个人信息属于提供产品或服务所必需的除外。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:《个人信息保护法》第十六条规定,个人信息处理者不得以个人不同意处理其个人信息或者撤回同意为由,拒绝提供产品或者服务;处理个人信息属于提供产品或者服务所必需的除外。
  • 第 6 题 判断题
    根据《个人信息保护法》,履行个人信息保护职责的部门可以要求个人信息处理者委托专业机构对其个人信息处理活动进行合规审计,但审计费用由履行部门承担。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:《个人信息保护法》第六十四条规定,审计费用由个人信息处理者承担。
  • 第 7 题 多选题
    根据《中华人民共和国个人信息保护法》,下列哪些情形下,个人信息处理者应当事先进行个人信息保护影响评估,并对处理情况进行记录?( )
    • A. 处理敏感个人信息
    • B. 利用个人信息进行自动化决策
    • C. 委托处理个人信息
    • D. 向其他个人信息处理者提供个人信息
    • E. 公开个人信息
    解析:《个人信息保护法》第五十五条规定了应当进行个人信息保护影响评估的七种情形,包括处理敏感个人信息、利用个人信息进行自动化决策、委托处理个人信息、向其他个人信息处理者提供个人信息、公开个人信息、向境外提供个人信息等。因此所有选项均正确。
  • 第 8 题 多选题
    根据《中华人民共和国个人信息保护法》,个人对其个人信息的处理享有以下哪些权利?( )
    • A. 查阅、复制权
    • B. 更正、补充权
    • C. 删除权
    • D. 可携带权
    • E. 要求解释说明权
    解析:《个人信息保护法》第四章规定了个人在个人信息处理活动中的多项权利,包括查阅复制权、更正补充权、删除权、可携带权、要求解释说明权等,所有选项均为个人享有的权利。
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