企业人力资源管理师(人才测评师)四级中级工 详细题库

职业:企业人力资源管理师(人才测评师) 等级:四级/中级工 章节:《中华人民共和国标准化法》相关知识。 题目总数:1554 题 单选题 772 多选题 374 判断题 408
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《中华人民共和国标准化法》相关知识。 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    根据《中华人民共和国标准化法》,标准按照( )分为强制性标准和推荐性标准。
    • A. 效力
    • B. 层级
    • C. 领域
    • D. 性质
    解析:根据《标准化法》第二条,标准包括强制性标准和推荐性标准,分类依据是标准的效力。
  • 第 2 题 单选题
    根据《中华人民共和国标准化法》,对没有推荐性国家标准、需要在全国某个行业范围内统一的技术要求,可以制定( )。
    • A. 国家标准
    • B. 行业标准
    • C. 地方标准
    • D. 企业标准
    解析:《标准化法》第十二条规定,对没有推荐性国家标准、需要在全国某个行业范围内统一的技术要求,可以制定行业标准。
  • 第 3 题 单选题
    根据《中华人民共和国标准化法》,标准的复审周期一般不超过( )年。
    • A. 3
    • B. 4
    • C. 5
    • D. 6
    解析:《标准化法》第二十九条规定,标准的复审周期一般不超过五年。
  • 第 4 题 单选题
    根据《中华人民共和国标准化法》,国家鼓励学会、协会、商会等社会团体制定满足市场和创新需要的( )标准。
    • A. 国家
    • B. 行业
    • C. 地方
    • D. 团体
    解析:《标准化法》第十八条规定,国家鼓励学会、协会、商会等社会团体制定满足市场和创新需要的团体标准。
  • 第 5 题 判断题
    根据《中华人民共和国标准化法》,强制性标准必须执行,推荐性标准国家鼓励采用。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:正确。符合《标准化法》第二条关于标准效力的规定。
  • 第 6 题 判断题
    根据《中华人民共和国标准化法》,行业标准可以制定强制性标准。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:错误。根据《标准化法》第十条,行业标准是推荐性标准,强制性标准只能由国家标准制定。
  • 第 7 题 多选题
    根据《中华人民共和国标准化法》,下列属于标准类型的有( )。
    • A. 国家标准
    • B. 行业标准
    • C. 地方标准
    • D. 团体标准
    • E. 企业标准
    解析:《标准化法》第二条明确标准包括国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准,五个选项均为标准类型。
  • 第 8 题 多选题
    根据《中华人民共和国标准化法》,关于企业标准的说法,正确的有( )。
    • A. 企业标准可以比国家标准更严格
    • B. 企业标准应当公开
    • C. 企业标准可以制定强制性标准
    • D. 企业标准可以自我声明公开
    • E. 企业标准的技术要求不得低于强制性国家标准
    解析:A正确,企业标准可以严于国家标准;B正确,企业应当公开其执行的标准;C错误,企业标准不能制定强制性标准;D正确,企业可自我声明公开;E正确,企业标准不得低于强制性国家标准。
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