企业人力资源管理师（人才测评师）三级高级工 详细题库

人才测评结果认定标准与方法 题目预览

• 第 1 题 单选题
  测评结果认定的基本原则中，强调测评结果应基于客观事实和数据，避免主观臆断，这体现了（ ）。
  • A. 客观性原则
  • B. 可靠性原则
  • C. 系统性原则
  • D. 公正性原则
  解析：客观性原则要求测评结果认定排除主观偏见，基于客观事实。
• 第 2 题 单选题
  在标准体系中，将被试者的测评结果与某一特定标准进行比较，以判断其是否达到预定水平，这种标准属于（ ）。
  • A. 常模参照标准
  • B. 效标参照标准
  • C. 标准参照标准
  • D. 分类参照标准
  解析：标准参照标准（criterion-referenced）直接与预设标准比较。
• 第 3 题 单选题
  测评结果认定时，要求同一被试在不同时间或不同测评形式下的结果具有一致性，这体现了（ ）。
  • A. 客观性原则
  • B. 可靠性原则
  • C. 系统性原则
  • D. 公正性原则
  解析：可靠性即信度，强调结果稳定一致。
• 第 4 题 单选题
  在构建测评结果认定标准体系时，用于衡量测评结果与工作绩效等外部指标之间相关程度的指标是（ ）。
  • A. 难度
  • B. 区分度
  • C. 信度
  • D. 效度
  解析：效度指测评结果与外部效标的相关程度，尤其效标关联效度。
• 第 5 题 判断题
  在人才测评结果认定中，标准参照标准通常用于选拔性测评，常模参照标准用于合格性测评。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：常模参照标准用于选拔性测评（比较相对位置），标准参照标准用于合格性测评（达标与否），题目说反了。
• 第 6 题 判断题
  测评结果认定的公正性原则要求测评过程对所有被试一视同仁，避免任何形式的歧视。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：公正性原则确保公平对待所有被试。
• 第 7 题 多选题
  关于测评结果认定的基本原则，以下哪些属于常见的基本原则？（ ）
  • A. 客观性原则
  • B. 系统性原则
  • C. 经济性原则
  • D. 发展性原则
  • E. 公正性原则
  解析：常见基本原则包括客观性、系统性、公正性等，经济性和发展性虽有时考虑，但不是核心原则。
• 第 8 题 多选题
  在构建测评结果认定标准体系时，通常需要考虑的标准类型有（ ）。
  • A. 常模参照标准
  • B. 标准参照标准
  • C. 内容参照标准
  • D. 结果参照标准
  • E. 过程参照标准
  解析：常见标准类型为常模参照和标准参照，内容参照和结果参照是标准参照的子类，通常不单独列为基本类型。