企业人力资源管理师(人才测评师)三级高级工 详细题库

职业:企业人力资源管理师(人才测评师) 等级:三级/高级工 章节:职业道德基本知识 题目总数:1696 题 单选题 840 多选题 412 判断题 444
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职业道德基本知识 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    职业道德的概念中,其本质是( )。
    • A. 道德规范
    • B. 法律规范
    • C. 技术规范
    • D. 管理规范
    解析:职业道德本质上是道德规范在职业领域的具体化,而非法律、技术或管理规范。
  • 第 2 题 单选题
    职业道德与一般社会道德的关系是( )。
    • A. 整体与部分
    • B. 普遍与特殊
    • C. 对立统一
    • D. 无关
    解析:职业道德是一般社会道德在职业活动中的特殊表现,二者是普遍性与特殊性的关系。
  • 第 3 题 单选题
    下列对职业道德的描述正确的是( )。
    • A. 职业道德与法律一样具有强制性
    • B. 职业道德只适用于特定行业
    • C. 职业道德是社会道德在职业领域的具体体现
    • D. 职业道德完全由个人决定
    解析:职业道德是社会道德在职业领域的具体化,具有行业性但并非完全独立,也不具有法律强制力。
  • 第 4 题 单选题
    职业道德的基本要素不包括( )。
    • A. 职业荣誉
    • B. 职业纪律
    • C. 职业责任
    • D. 职业技能
    解析:职业道德的基本要素包括职业理想、态度、责任、纪律、荣誉等,职业技能不属于道德范畴。
  • 第 5 题 判断题
    职业道德是指从事一定职业的人在职业活动中应当遵循的道德规范和行为准则。
    • A.
    • B.
    解析:该表述符合职业道德的经典定义,强调职业活动中的道德要求。
  • 第 6 题 判断题
    职业道德具有法律强制力,违反职业道德必然受到法律制裁。
    • A.
    • B.
    解析:职业道德主要依靠社会舆论、内心信念和传统习惯来维持,不具有法律强制力;违反职业道德不必然违法。
  • 第 7 题 多选题
    职业道德的基本特征包括( )。
    • A. 行业性
    • B. 广泛性
    • C. 自律性
    • D. 强制性
    • E. 稳定性
    解析:职业道德具有行业性(适用于特定职业)、自律性(依靠内心信念)和稳定性(相对稳定),广泛性并非其显著特征,强制性属于法律特征。
  • 第 8 题 多选题
    职业道德的基本要素有( )。
    • A. 职业理想
    • B. 职业态度
    • C. 职业责任
    • D. 职业纪律
    • E. 职业技能
    解析:职业理想、态度、责任、纪律是职业道德的基本要素,而职业技能属于业务能力范畴,不属于道德要素。
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