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《中华人民共和国职业病防治法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（ ）等因素而引起的疾病。
  • A. 有毒、有害物质
  • B. 物理因素
  • C. 化学因素
  • D. 生物因素
  解析：职业病定义中明确提到“粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质”，故选A。
• 第 2 题 单选题
  根据《职业病防治法》，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和（ ）的职业健康检查。
  • A. 转岗时
  • B. 离岗时
  • C. 病假后
  • D. 退休时
  解析：法律规定用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，故选B。
• 第 3 题 单选题
  根据《职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。
  • A. 劳动者本人
  • B. 社会保险行政部门
  • C. 该用人单位
  • D. 工会组织
  解析：用人单位未参加工伤保险，则由该用人单位承担医疗和生活保障，故选C。
• 第 4 题 单选题
  根据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（ ）告知劳动者，并在劳动合同中写明。
  • A. 口头
  • B. 书面
  • C. 通过公告栏
  • D. 通过培训
  解析：法律规定应当书面告知，并在劳动合同中写明，故选B。
• 第 5 题 判断题
  根据《职业病防治法》，劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的条件下从事职业病危害作业。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
• 第 6 题 判断题
  根据《职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴，并可以不定期进行职业健康检查。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：应当定期进行职业健康检查，而不是不定期，所以错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？
  • A. 病人的职业史
  • B. 职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
  • C. 临床表现以及辅助检查结果
  • D. 病人的生活习惯
  • E. 病人的家族遗传病史
  解析：职业病诊断应综合分析职业史、接触史、危害因素情况、临床表现及辅助检查结果，不包括生活习惯和家族遗传病史。
• 第 8 题 多选题
  根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？
  • A. 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
  • B. 有与职业病危害防护相适应的设施
  • C. 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
  • D. 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
  • E. 工作场所应当具备必要的休息设施
  解析：根据《职业病防治法》第十五条，工作场所应符合A、B、C、D四项要求，E项“必要的休息设施”并非法定要求，故选ABCD。