轨道交通信号工（城市轨道交通信号工）五级初级工 详细题库

《中华人民共和国职业病防治法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持（ ）的方针。
  • A. 预防为主、防治结合
  • B. 安全第一、预防为主
  • C. 综合治理、防治结合
  • D. 预防为主、综合治理
  解析：根据《职业病防治法》第三条，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
• 第 2 题 单选题
  用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应组织职业健康检查，其费用由（ ）承担。
  • A. 劳动者
  • B. 用人单位
  • C. 政府
  • D. 社会保险机构
  解析：根据《职业病防治法》第三十五条，职业健康检查费用由用人单位承担。
• 第 3 题 单选题
  用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴，并根据国家有关规定安排其（ ）。
  • A. 休假
  • B. 疗养
  • C. 职业健康检查
  • D. 岗位轮换
  解析：根据《职业病防治法》第三十五条，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照规定安排职业健康检查。
• 第 4 题 单选题
  职业病诊断争议由（ ）以上地方人民政府卫生行政部门组织鉴定。
  • A. 县级
  • B. 市级
  • C. 省级
  • D. 设区的市级
  解析：根据《职业病防治法》第四十五条，职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织鉴定。
• 第 5 题 判断题
  用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《职业病防治法》第三十五条，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
• 第 6 题 判断题
  用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《职业病防治法》第三十五条，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
• 第 7 题 多选题
  下列哪些属于职业病危害因素？（ ）
  • A. 粉尘
  • B. 噪声
  • C. 高温
  • D. 辐射
  • E. 加班熬夜
  解析：根据《职业病防治法》的规定，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。加班熬夜不属于法定职业病危害因素。
• 第 8 题 多选题
  职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？（ ）
  • A. 病人的职业史
  • B. 职业病危害接触史
  • C. 工作场所职业病危害因素检测结果
  • D. 临床表现以及辅助检查结果
  • E. 病人的个人生活习惯
  解析：根据《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、临床表现以及辅助检查结果等。个人生活习惯不属于综合分析内容。