糕点面包烘焙师四级中级工-西式糕点师 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。
  • A. 7
  • B. 8
  • C. 9
  • D. 10
  解析：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）天。
  • A. 1
  • B. 2
  • C. 3
  • D. 4
  解析：根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动。
  • A. 一
  • B. 二
  • C. 三
  • D. 四
  解析：根据《劳动法》第六十三条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 150%
  • B. 200%
  • C. 250%
  • D. 300%
  解析：根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 第 5 题 判断题
  根据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之五十。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《劳动法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，故该表述错误。
• 第 6 题 判断题
  根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
• 第 7 题 多选题
  根据《劳动法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
  • A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  • B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
  • C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
  • D. 劳动者被依法追究刑事责任的
  • E. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  解析：根据《劳动法》第二十九条，用人单位不得解除劳动合同的情形包括A、B、C。D和E属于可以解除的情形。
• 第 8 题 多选题
  根据《劳动法》，下列关于工资支付的表述中，正确的有（ ）。
  • A. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
  • B. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
  • C. 劳动者在法定节假日安排工作的，应支付不低于三倍工资
  • D. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
  • E. 劳动者在试用期内的工资可以低于当地最低工资标准
  解析：根据《劳动法》相关规定，A、B、C、D均正确，E错误，试用期工资不得低于最低工资标准。