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《中华人民共和国职业病防治法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持（ ）的方针，实行分类管理和综合治理。
  • A. 预防为主、防治结合
  • B. 安全第一、预防为主
  • C. 防治结合、康复优先
  • D. 监督为主、综合治理
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理和综合治理。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按规定组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由（ ）承担。
  • A. 劳动者个人
  • B. 用人单位
  • C. 工伤保险基金
  • D. 劳动者与用人单位各承担一半
  解析：职业健康检查费用依法由用人单位承担，劳动者个人、工伤保险基金或分担方式均不符合法律规定。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（ ），并在所提供的复印件上签章。
  • A. 经上级主管部门批准后提供
  • B. 经劳动者所在工会同意后提供
  • C. 如实、无偿提供
  • D. 向劳动者收取工本费后提供
  解析：法律规定用人单位应当如实、无偿提供劳动者职业健康监护档案复印件，并在复印件上签章。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（ ）申报危害项目，接受监督。
  • A. 市场监督管理部门
  • B. 应急管理部门
  • C. 生态环境主管部门
  • D. 卫生行政部门
  解析：国家建立职业病危害项目申报制度，存在相关职业病危害因素的用人单位应当向所在地卫生行政部门申报危害项目。
• 第 5 题 判断题
  用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
• 第 6 题 判断题
  劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者个人承担。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：此种情况下，其医疗和生活保障依法由该用人单位承担，而非由劳动者个人承担。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生保护权利包括（ ）。
  • A. 获得职业卫生教育、培训
  • B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
  • C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施
  • D. 对本单位职业病防治工作提出意见和建议
  • E. 拒绝从事任何存在职业病危害的作业
  解析：A、B、C、D均属于法律规定的劳动者职业卫生保护权利；劳动者有权拒绝的是违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，而非拒绝从事任何存在职业病危害的作业。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（ ）。
  • A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员
  • B. 制定职业病防治计划和实施方案
  • C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
  • D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
  • E. 将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人
  解析：A、B、C、D均属于法律规定的用人单位职业病防治管理措施；E是法律禁止的行为，不能作为管理措施。