电池及电池系统维修保养师五级初级工-电池及电池系统维护员 详细题库

职业:电池及电池系统维修保养师 等级:五级/初级工-电池及电池系统维护员 章节:《中华人民共和国职业病防治法》相关知识。 题目总数:3626 题 单选题 1784 多选题 892 判断题 950
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《中华人民共和国职业病防治法》相关知识。 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病防治工作坚持的方针是( )。
    • A. 预防为主、治疗为辅。
    • B. 预防为主、防治结合。
    • C. 分类管理、综合治理。
    • D. 安全第一、预防为主。
    解析:《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。
  • 第 2 题 单选题
    依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查,检查费用由( )承担。
    • A. 劳动者本人。
    • B. 工伤保险基金。
    • C. 用人单位。
    • D. 用人单位和劳动者共同。
    解析:法律规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查的费用由用人单位承担。
  • 第 3 题 单选题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》,产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合的职业卫生要求之一是( )。
    • A. 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
    • B. 职业病危害因素可以暂时超标但应有应急方案。
    • C. 仅需为部分严重岗位配备防护设施。
    • D. 生产布局实行有害与无害作业混合布置以提高效率。
    解析:法律明确要求工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准,生产布局应符合有害与无害作业分开的原则。
  • 第 4 题 单选题
    依据《中华人民共和国职业病防治法》,对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位( )。
    • A. 可以解除劳动合同,但应安排补检。
    • B. 可以终止劳动合同,但应安排补检。
    • C. 经劳动者书面同意后可以解除劳动合同。
    • D. 不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
    解析:法律明文规定,对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
  • 第 5 题 判断题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者在作业过程中发现职业病危害事故隐患时,应当及时报告。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:劳动者发现职业病危害事故隐患应当及时报告,这是劳动者的法定义务之一。
  • 第 6 题 判断题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位在劳动者上岗前未进行职业健康检查,但劳动者本人书面同意后,可以安排其从事接触职业病危害的作业。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,劳动者书面同意不能免除该法定义务。
  • 第 7 题 多选题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括( )。
    • A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。
    • B. 制定职业病防治计划和实施方案。
    • C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
    • D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
    • E. 只有在发生职业病危害事故后才进行职业卫生培训。
    解析:A、B、C、D均属于法律规定的职业病防治管理措施;E项错误,职业卫生培训应在上岗前和在岗期间进行,而不是仅发生事故后开展。
  • 第 8 题 多选题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查的阶段包括( )。
    • A. 上岗前。
    • B. 在岗期间。
    • C. 离岗时。
    • D. 离岗后。
    • E. 晋升时。
    解析:法律规定用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;离岗后和晋升时不属于法定的必检阶段。
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