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《中华人民共和国职业病防治法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分类目录由（ ）制定、调整并公布。
  • A. 国务院卫生行政部门
  • B. 国务院应急管理部门
  • C. 国务院劳动保障行政部门
  • D. 省级人民政府卫生行政部门
  解析：法律规定职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由（ ）承担。
  • A. 劳动者本人
  • B. 用人单位
  • C. 工伤保险基金
  • D. 医疗保险基金
  解析：职业健康检查费用由用人单位承担，不向劳动者收取。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。
  • A. 工伤保险基金
  • B. 当地人民政府
  • C. 该用人单位
  • D. 工会组织
  解析：用人单位未依法参加工伤保险的，由其承担职业病患者的医疗和生活保障。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。劳动者经过培训后，应当（ ）。
  • A. 取得职业卫生培训合格证书并定期复审
  • B. 熟练掌握生产操作技能并提高产量
  • C. 对工作场所职业病危害因素检测结果保密
  • D. 正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
  解析：劳动者经培训后应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该表述符合《职业病防治法》关于劳动合同中职业病危害告知义务的规定。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离岗后，用人单位不需要再安排离岗时的职业健康检查，因为劳动者已不具有本单位职工身份。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织离岗时的职业健康检查，不能因劳动者离岗而免除该义务。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ ）
  • A. 获得职业卫生教育、培训
  • B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
  • C. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
  • D. 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
  • E. 选择工作岗位并自行确定工作时间
  解析：E项不属于法定职业卫生保护权利；法定权利还包括了解危害、批评检举控告、参与民主管理等。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？（ ）
  • A. 病人的职业史
  • B. 职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
  • C. 临床表现以及辅助检查结果
  • D. 病人的家族病史
  • E. 病人的生活习惯
  解析：法定综合分析因素不包括家族病史和生活习惯。