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《中华人民共和国劳动法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者就业不因民族、种族、性别、（ ）不同而受歧视。
  • A. 宗教信仰
  • B. 年龄
  • C. 学历
  • D. 户籍
  解析：劳动法规定劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，因此选A。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（ ）。
  • A. 口头协议
  • B. 劳动合同
  • C. 劳务合同
  • D. 集体合同
  解析：劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，因此选B。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。
  • A. 三
  • B. 四
  • C. 六
  • D. 十二
  解析：劳动法规定试用期最长不得超过六个月，因此选C。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百五十
  • B. 百分之二百
  • C. 百分之二百五十
  • D. 百分之三百
  解析：劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，因此选D。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每月不得超过三十六小时。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第四十一条规定，延长工作时间每月不得超过三十六小时。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的试用期最长不得超过三个月。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法规定试用期最长不得超过六个月，因此“三个月”的说法错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有的权利包括（ ）。
  • A. 平等就业和选择职业的权利
  • B. 取得劳动报酬的权利
  • C. 休息休假的权利
  • D. 获得劳动安全卫生保护的权利
  • E. 无条件解除劳动合同并不承担任何责任的权利
  解析：劳动法第三条规定了劳动者的各项权利，E项“无条件解除”不符合法律规定，因此选ABCD。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形包括（ ）。
  • A. 安排劳动者延长工作时间
  • B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休
  • C. 法定休假日安排劳动者工作
  • D. 劳动者因本人原因未完成工作任务
  • E. 劳动者在工作时间外自愿留在单位
  解析：劳动法第四十四条规定了支付加班工资的三种情形，D、E不属于法定支付加班工资情形，因此选ABC。