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《中华人民共和国劳动法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  依据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
  • A. 十年
  • B. 五年
  • C. 三年
  • D. 一年
  解析：依据《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
• 第 2 题 单选题
  依据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百
  • B. 百分之一百五十
  • C. 百分之二百
  • D. 百分之三百
  解析：依据《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
• 第 3 题 单选题
  依据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
  • A. 七日
  • B. 十五日
  • C. 三十日
  • D. 六十日
  解析：依据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
• 第 4 题 单选题
  依据《劳动法》，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（ ）资格。
  • A. 学历
  • B. 职称
  • C. 技术等级
  • D. 特种作业
  解析：依据《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
• 第 5 题 判断题
  依据《劳动法》，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》明确规定了国家发展社会保险事业及建立社会保险制度等内容，该表述正确。
• 第 6 题 判断题
  依据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：依据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而非百分之二百。
• 第 7 题 多选题
  依据《劳动法》，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（ ）。
  • A. 退休
  • B. 患病、负伤
  • C. 因工伤残或者患职业病
  • D. 失业
  • E. 生育
  解析：《劳动法》规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育等情形下依法享受社会保险待遇。
• 第 8 题 多选题
  依据《劳动法》，有下列情形之一的，延长工作时间不受该法第四十一条规定的限制：（ ）。
  • A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
  • B. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
  • C. 法律、行政法规规定的其他情形
  • D. 为完成企业临时安排的加班任务经与工会协商同意的
  • E. 劳动者本人主动提出加班要求的
  解析：《劳动法》规定的法定例外情形包括发生自然灾害、事故等需要紧急处理，设备和公共设施故障必须及时抢修，以及法律、行政法规规定的其他情形；D、E两项不属于法定例外情形。