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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）。
  • A. 一小时
  • B. 二小时
  • C. 三小时
  • D. 四小时
  解析：《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
• 第 2 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 三个月
  • B. 六个月
  • C. 九个月
  • D. 一年
  解析：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付（ ）。
  • A. 奖金
  • B. 津贴
  • C. 工资
  • D. 补贴
  解析：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
• 第 4 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。
  • A. 十日
  • B. 十五日
  • C. 三十日
  • D. 六十日
  解析：《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院起诉，无须经过劳动争议仲裁程序。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁是提起诉讼的前置程序，不能直接起诉。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
  • A. 在试用期内的
  • B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
  • C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
  • D. 用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
  • E. 用人单位安排劳动者依法享受带薪年休假的
  解析：《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。选项D、E属于用人单位合法履行义务的行为，不是劳动者随时解除劳动合同的情形。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于工作时间和休息休假的表述，正确的有（ ）。
  • A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
  • B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
  • C. 用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假
  • D. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每月不得超过三十六小时
  • E. 用人单位一律不得延长劳动者工作时间
  解析：《劳动法》第三十六条规定国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；第四十条规定用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假；第四十一条规定延长工作时间每月不得超过三十六小时。选项E表述绝对化，与法律规定不符。