企业人力资源管理师（劳动定员定额师）四级中级工 详细题库

劳动定额的实施 题目预览

• 第 1 题 单选题
  贯彻计划劳动定额的内容中，核心是（ ）。
  • A. 定额的制定与修订
  • B. 定额的统计与分析
  • C. 定额的考核与奖惩
  • D. 定额的日常管理
  解析：贯彻计划劳动定额的内容以定额的制定与修订为核心，因为定额水平是否先进合理直接决定其能否起到促进生产的作用。
• 第 2 题 单选题
  贯彻计划劳动定额时，要求定额水平必须（ ）。
  • A. 保持长期不变
  • B. 先进合理
  • C. 低于实际水平
  • D. 由员工自行确定
  解析：先进合理的定额水平是贯彻计划劳动定额的基本要求，既要有先进性以促进生产，又要合理可行以保护员工积极性。
• 第 3 题 单选题
  贯彻计划劳动定额的内容要求，定额的贯彻执行必须与（ ）相结合。
  • A. 员工福利
  • B. 企业文化建设
  • C. 经济责任制
  • D. 设备采购
  解析：定额的贯彻执行必须与经济责任制相结合，通过考核和奖惩保证定额落到实处。
• 第 4 题 单选题
  贯彻计划劳动定额的内容中，要求做好定额的（ ）工作，以便及时掌握定额执行情况。
  • A. 保密
  • B. 统计与分析
  • C. 外包
  • D. 简化
  解析：定额的统计与分析是贯彻计划劳动定额的重要内容，通过统计和分析可以及时发现定额执行中的问题并加以解决。
• 第 5 题 判断题
  贯彻计划劳动定额的内容只包括定额的制定，不包括定额的修订。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：贯彻计划劳动定额的内容既包括定额的制定，也包括定额的修订，两者缺一不可。
• 第 6 题 判断题
  贯彻计划劳动定额要求把定额的贯彻执行与员工的思想政治工作结合起来。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：贯彻计划劳动定额不仅需要行政和经济手段，还需要结合思想政治工作，提高员工对定额的认识和执行的自觉性。
• 第 7 题 多选题
  贯彻计划劳动定额的内容主要包括（ ）。
  • A. 劳动定额的制定
  • B. 劳动定额的修订
  • C. 劳动定额的统计与分析
  • D. 劳动定额的考核与奖惩
  • E. 劳动定额的对外公布
  解析：贯彻计划劳动定额的内容主要包括定额的制定、修订、统计与分析以及考核与奖惩，对外公布不属于其基本内容。
• 第 8 题 多选题
  贯彻计划劳动定额的要求包括（ ）。
  • A. 定额水平先进合理
  • B. 定额贯彻执行与经济责任制相结合
  • C. 做好定额的统计与分析工作
  • D. 加强思想政治工作
  • E. 定额长期保持不变
  解析：贯彻计划劳动定额要求定额水平先进合理、与经济责任制相结合、做好统计与分析工作并加强思想政治工作；定额长期保持不变是错误的，定额应适时修订。