企业人力资源管理师（劳动定员定额师）四级中级工 详细题库

组织行为学基础知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在组织行为学中，影响个体行为的内在因素主要包括知觉、态度、个性和（ ）。
  • A. 能力
  • B. 组织结构
  • C. 组织文化
  • D. 工作群体
  解析：影响个体行为的因素可分为内在因素和外在因素。内在因素包括知觉、态度、个性、能力、价值观等；组织结构、组织文化、工作群体属于外在环境因素。
• 第 2 题 单选题
  下列选项中，属于影响个体行为的外部因素的是（ ）。
  • A. 价值观
  • B. 工作环境
  • C. 能力
  • D. 气质
  解析：工作环境属于外部因素，而价值观、能力、气质都属于个体自身的心理与生理特征，属于内在因素。
• 第 3 题 单选题
  个体行为的直接动力来源于（ ）。
  • A. 外部环境
  • B. 组织制度
  • C. 动机
  • D. 群体规范
  解析：动机是引起和维持个体行为、并将行为导向某一目标的内部驱动力，是个体行为的直接动力。外部环境和组织制度是外在条件，群体规范是群体层面的影响因素。
• 第 4 题 单选题
  在影响个体行为的因素中，价值观的作用主要体现在（ ）。
  • A. 决定个体的生理特征
  • B. 决定个体的能力水平
  • C. 影响个体对事物的评价与行为选择
  • D. 决定个体的气质类型
  解析：价值观是个体对客观事物意义和重要性的总评价，它影响个体对事物的判断、态度和行为选择，但不直接决定生理特征、能力水平和气质类型。
• 第 5 题 判断题
  个体的行为是内在因素与外部环境因素共同作用的结果。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：组织行为学认为个体行为受内在因素（如知觉、态度、个性、能力等）和外部环境因素（如工作环境、组织文化、群体规范等）共同影响，二者相互作用决定个体行为表现。
• 第 6 题 判断题
  个性是个体在长期生活实践中形成的，因此它在短期内会频繁发生根本性改变。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：个性具有相对稳定性，是个体在长期生活实践中逐渐形成的，短期内一般不会发生根本性改变，但并非完全不可变。
• 第 7 题 多选题
  下列选项中，属于影响个体行为的内在因素的有（ ）。
  • A. 知觉
  • B. 态度
  • C. 工作环境
  • D. 个性
  • E. 群体规范
  解析：知觉、态度、个性属于个体内在心理因素；工作环境和群体规范属于外部环境因素，因此正确答案为ABD。
• 第 8 题 多选题
  影响个体行为的外部因素主要包括（ ）。
  • A. 工作环境
  • B. 组织文化
  • C. 能力
  • D. 群体规范
  • E. 价值观
  解析：工作环境、组织文化、群体规范属于外部因素；能力和价值观属于个体内在因素，因此正确答案为ABD。