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（2）《中华人民共和国劳动合同法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，其中（ ）是劳动合同订立的前提和基础。
  • A. 合法原则
  • B. 公平原则
  • C. 平等自愿原则
  • D. 诚实信用原则
  解析：合法原则是劳动合同订立的前提和基础，要求订立劳动合同必须符合法律、法规的规定。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（ ）原则，不得强迫劳动者订立劳动合同。
  • A. 合法原则
  • B. 公平原则
  • C. 平等自愿原则
  • D. 诚实信用原则
  解析：平等自愿原则要求双方地位平等，订立合同出于自愿，禁止强迫订立。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同订立过程中，双方应当如实告知与合同相关的情况，这体现了（ ）原则。
  • A. 合法原则
  • B. 公平原则
  • C. 平等自愿原则
  • D. 诚实信用原则
  解析：诚实信用原则要求双方在订立合同时如实告知相关信息，不得欺诈。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，订立劳动合同时，双方的权利义务应当对等，这体现了（ ）原则。
  • A. 合法原则
  • B. 公平原则
  • C. 平等自愿原则
  • D. 诚实信用原则
  解析：公平原则要求合同内容公平合理，双方权利义务对等。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动合同法》第三条明确规定了订立劳动合同应遵循的这五项原则。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在订立劳动合同时可以要求劳动者提供与劳动合同无关的个人隐私信息。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：诚实信用原则要求双方如实告知与合同相关的情况，用人单位无权要求劳动者提供与劳动合同无关的隐私信息。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，订立劳动合同应当遵循的原则包括（ ）。
  • A. 合法原则
  • B. 公平原则
  • C. 平等自愿原则
  • D. 协商一致原则
  • E. 效率优先原则
  解析：《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，效率优先不是法定原则。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于订立劳动合同的平等自愿原则，下列表述正确的有（ ）。
  • A. 双方当事人的法律地位平等
  • B. 订立合同完全出于当事人自己的意愿
  • C. 任何一方不得将自己的意志强加给对方
  • D. 用人单位可以单方决定合同全部内容
  • E. 劳动者可以自主选择是否订立合同
  解析：平等自愿原则要求双方地位平等、自愿订立，任何一方不得强迫对方；用人单位不能单方决定合同全部内容，故D错误。