企业人力资源管理师（劳动定员定额师）四级中级工 详细题库

（3）现代企业管理职能。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在企业管理中，确定未来一定时期内所要达到的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤，这属于管理的（ ）。
  • A. 组织职能
  • B. 计划职能
  • C. 领导职能
  • D. 控制职能
  解析：计划职能是管理的首要职能，其核心内容是确定目标并制定实现目标的措施和步骤，因此题干描述的是计划职能。
• 第 2 题 单选题
  计划职能的首要内容是（ ）。
  • A. 制定实施方案
  • B. 进行预测
  • C. 确定目标
  • D. 资源配置
  解析：计划职能包括预测、确定目标、制定方案、资源配置等环节，其中确定目标是首要内容，因为目标是计划的出发点和归宿。
• 第 3 题 单选题
  计划按时间跨度划分，通常将期限在一年以内的计划称为（ ）。
  • A. 长期计划
  • B. 中期计划
  • C. 短期计划
  • D. 战略计划
  解析：按时间跨度，计划可分为长期计划、中期计划和短期计划，其中短期计划通常指一年以内的计划。
• 第 4 题 单选题
  在计划工作中，对将来可能出现的各种情况进行估计和推测，以便为确定目标和制定方案提供依据，这一环节称为（ ）。
  • A. 决策
  • B. 预测
  • C. 预算
  • D. 控制
  解析：预测是对未来可能出现的各种情况进行估计和推测，是计划职能的重要前提和基础环节。
• 第 5 题 判断题
  计划职能是管理的首要职能，其他管理职能只有在计划职能确定目标之后才能有效开展。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：计划职能确定目标和行动方案，为组织、领导、控制等职能提供依据，因此是管理的首要职能。
• 第 6 题 判断题
  计划一旦制定就必须严格执行，在任何情况下都不得进行调整和修改。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：计划应具有相对稳定性，但环境条件发生变化时，计划需要根据实际情况进行适当调整和修订，而不是绝对不可更改。
• 第 7 题 多选题
  计划职能的内容主要包括（ ）。
  • A. 预测
  • B. 确定目标
  • C. 制定实施方案
  • D. 资源配置
  • E. 员工招聘
  解析：计划职能的内容一般包括预测、确定目标、制定实施方案和资源配置等；员工招聘属于组织职能或人力资源管理的内容，不属于计划职能。
• 第 8 题 多选题
  制定实施方案是计划职能的重要环节，其通常包括的工作有（ ）。
  • A. 提出多种可行方案
  • B. 对方案进行评价和比较
  • C. 选择最优或满意方案
  • D. 制定派生计划
  • E. 核算员工工资
  解析：制定实施方案包括提出可行方案、评价比较方案、选择满意方案以及制定派生计划等；核算员工工资属于薪酬管理内容，不属于计划职能。