企业人力资源管理师(劳动定员定额师)四级中级工 详细题库

职业:企业人力资源管理师(劳动定员定额师) 等级:四级/中级工 章节:2.1.2 作业测定的含义、特点和内容 题目总数:1664 题 单选题 832 多选题 416 判断题 416
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2.1.2 作业测定的含义、特点和内容 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    作业测定是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的( )。
    • A. 最长工作时间
    • B. 平均工作时间
    • C. 标准时间
    • D. 最短工作时间
    解析:作业测定的核心目的就是确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的标准时间,而不是最长、最短或简单平均时间。
  • 第 2 题 单选题
    作业测定与工作研究中的方法研究相比,其侧重点在于( )。
    • A. 消除不必要的动作
    • B. 改进作业方法
    • C. 制定时间标准
    • D. 设计工艺流程
    解析:方法研究侧重于改进作业方法和工艺流程,作业测定则侧重于在既定方法下制定时间标准,二者相辅相成但侧重点不同。
  • 第 3 题 单选题
    作业测定的对象通常是( )。
    • A. 任何一名现场工人
    • B. 合格工人按标准作业
    • C. 新入职的学徒工
    • D. 管理人员的工作过程
    解析:作业测定要求以合格工人按规定的作业标准进行操作为对象,这样测得的时间才具有代表性和可比性。
  • 第 4 题 单选题
    下列各项中,不属于作业测定主要内容的是( )。
    • A. 确定标准时间
    • B. 分析作业方法
    • C. 制定时间定额
    • D. 评价作业效率
    解析:分析作业方法属于方法研究的内容,作业测定的主要内容包括确定标准时间、制定时间定额和评价作业效率等。
  • 第 5 题 判断题
    作业测定是在作业方法已经确定的前提下,对合格工人完成规定作业所需时间进行测量的过程。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:作业测定通常以既定的作业方法为前提,测量合格工人按标准完成作业所需的时间,该表述正确。
  • 第 6 题 判断题
    作业测定只需要测量作业的净工作时间,不需要考虑宽放时间。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:作业测定确定的标准时间通常包含正常作业时间和必要的宽放时间,不能只考虑净工作时间,该表述错误。
  • 第 7 题 多选题
    作业测定的特点主要包括( )。
    • A. 以合格工人为对象
    • B. 以标准作业方法为前提
    • C. 以确定标准时间为目的
    • D. 以主观经验估计为依据
    • E. 以科学测量技术为手段
    解析:作业测定以合格工人为对象,以标准作业方法为前提,以确定标准时间为目的,并采用科学的测量技术手段,而不是以主观经验估计为依据,因此D项错误。
  • 第 8 题 多选题
    作业测定的主要内容包括( )。
    • A. 确定作业的标准时间
    • B. 制定劳动定额
    • C. 评价作业效率
    • D. 设计产品结构
    • E. 改进机器设备
    解析:作业测定的主要内容包括确定作业的标准时间、制定劳动定额以及评价作业效率等,设计产品结构和改进机器设备不属于作业测定的内容。
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