企业人力资源管理师(劳动定员定额师)四级中级工 详细题库

职业:企业人力资源管理师(劳动定员定额师) 等级:四级/中级工 章节:2.1.4 统计指标的核算方法和基本要求 题目总数:1664 题 单选题 832 多选题 416 判断题 416
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2.1.4 统计指标的核算方法和基本要求 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    在工时消耗分类中,为完成某项工作任务所必需消耗的时间称为( )。
    • A. 定额时间
    • B. 非定额时间
    • C. 基本时间
    • D. 辅助时间
    解析:工时消耗分为定额时间和非定额时间两大类。定额时间是指为完成某项工作任务所必需消耗的时间,包括准备与结束时间、作业时间、作业宽放时间、个人需要与休息宽放时间等。
  • 第 2 题 单选题
    在工时消耗分类中,工人因自身原因造成的停工时间属于( )。
    • A. 准备与结束时间
    • B. 非定额时间
    • C. 作业宽放时间
    • D. 休息宽放时间
    解析:非定额时间是指与完成工作任务无关的时间消耗,包括停工时间和非生产工作时间。工人因自身原因造成的停工时间属于非定额时间中的停工时间。
  • 第 3 题 单选题
    在工时消耗分类中,基本时间和辅助时间共同构成( )。
    • A. 准备与结束时间
    • B. 宽放时间
    • C. 作业时间
    • D. 非定额时间
    解析:作业时间是定额时间的主要组成部分,由基本时间和辅助时间构成。基本时间是直接用于改变劳动对象的时间,辅助时间是用于保证基本工作顺利进行的时间。
  • 第 4 题 单选题
    在工时消耗分类中,为补偿工人个人需要和恢复体力所规定的时间称为( )。
    • A. 作业宽放时间
    • B. 准备与结束时间
    • C. 非生产工作时间
    • D. 个人需要与休息宽放时间
    解析:个人需要与休息宽放时间是指为满足工人个人需要和恢复体力而规定的时间,属于定额时间中的宽放时间。作业宽放时间则是用于保证作业正常进行的时间。
  • 第 5 题 判断题
    工时消耗分类中,非定额时间是指与完成工作任务无关的时间消耗,包括停工时间和非生产工作时间。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:该说法正确。非定额时间与完成工作任务无关,主要包括停工时间和非生产工作时间,制定劳动定额时不应计入定额时间。
  • 第 6 题 判断题
    准备与结束时间在每加工一件产品时都要重复消耗一次,因此属于作业时间的一部分。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:该说法错误。准备与结束时间是为完成一批产品或一项工作而进行的准备和结束工作所消耗的时间,通常每批产品只消耗一次,不属于作业时间,而是定额时间的独立组成部分。
  • 第 7 题 多选题
    下列各项中,属于定额时间组成部分的有( )。
    • A. 准备与结束时间
    • B. 作业时间
    • C. 停工时间
    • D. 作业宽放时间
    • E. 个人需要与休息宽放时间
    解析:定额时间是为完成工作任务所必需消耗的时间,包括准备与结束时间、作业时间、作业宽放时间、个人需要与休息宽放时间。停工时间属于非定额时间,不应计入定额时间。
  • 第 8 题 多选题
    下列各项中,属于非定额时间的有( )。
    • A. 非生产工作时间
    • B. 基本时间
    • C. 停工时间
    • D. 辅助时间
    • E. 因工人过错造成的返修时间
    解析:非定额时间是与完成工作任务无关的时间消耗,包括停工时间和非生产工作时间。基本时间和辅助时间属于作业时间,是定额时间的组成部分;因工人过错造成的返修时间属于非生产工作时间。
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