企业人力资源管理师(劳动定员定额师)四级中级工 详细题库

职业:企业人力资源管理师(劳动定员定额师) 等级:四级/中级工 章节:2.3.2 劳动定额修订的含义、作用和内容 题目总数:1664 题 单选题 832 多选题 416 判断题 416
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2.3.2 劳动定额修订的含义、作用和内容 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    劳动定额修订是指对( )的劳动定额进行修改和调整的过程。
    • A. 正在执行
    • B. 已经废止
    • C. 尚未制定
    • D. 正在编制
    解析:劳动定额修订的对象是正在执行的劳动定额,即对现行定额中不适应生产实际的部分进行修改和调整。
  • 第 2 题 单选题
    劳动定额修订的实质是使劳动定额水平与( )相适应。
    • A. 劳动者的个人意愿
    • B. 企业的管理要求
    • C. 生产技术的发展水平
    • D. 国家的政策法规
    解析:劳动定额修订的实质是使定额水平与生产技术的发展水平相适应,保持定额的先进性和合理性。
  • 第 3 题 单选题
    劳动定额修订的含义中,修订不仅包括定额水平的调整,还包括( )的完善。
    • A. 定额管理制度
    • B. 定额表现形式
    • C. 定额制定方法
    • D. 定额考核标准
    解析:劳动定额修订的含义包括对定额水平和定额表现形式两方面的修改与完善,使定额更符合实际需要。
  • 第 4 题 单选题
    对劳动定额进行修订,其根本目的是保持劳动定额的( )。
    • A. 稳定性和权威性
    • B. 统一性和强制性
    • C. 灵活性和随意性
    • D. 先进性和合理性
    解析:劳动定额修订的根本目的是保持定额的先进性和合理性,使其能够正确反映生产实际水平。
  • 第 5 题 判断题
    劳动定额修订只涉及定额水平的调整,与定额的表现形式无关。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:劳动定额修订既包括定额水平的调整,也包括定额表现形式的完善,因此该说法错误。
  • 第 6 题 判断题
    劳动定额修订是对正在执行的劳动定额进行修改和调整,以保持其先进性和合理性。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:这是劳动定额修订的基本含义,修订对象是现行定额,目的是保持定额的先进性和合理性。
  • 第 7 题 多选题
    劳动定额修订的含义包括( )。
    • A. 对现行定额进行修改
    • B. 对现行定额进行调整
    • C. 对定额水平进行提高
    • D. 对定额表现形式进行完善
    • E. 对定额管理制度的废除
    解析:劳动定额修订的含义包括对现行定额进行修改和调整,以及对定额表现形式的完善;提高定额水平只是调整的一种可能方向,并非含义本身;废除定额管理制度不属于修订含义。
  • 第 8 题 多选题
    关于劳动定额修订的含义,下列说法正确的有( )。
    • A. 修订的对象是正在执行的劳动定额
    • B. 修订只针对定额水平,不涉及其他方面
    • C. 修订的目的是使定额保持先进性和合理性
    • D. 修订包括对定额表现形式的完善
    • E. 修订意味着完全废除原有定额
    解析:劳动定额修订的对象是现行定额,目的是保持定额的先进性和合理性,内容包括定额水平和表现形式的完善;修订不是只针对定额水平,也不是完全废除原有定额,因此选项B和E错误。
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