企业人力资源管理师（劳动定员定额师）四级中级工 详细题库

3.2.2 贯彻新劳动定员定额标准相关信息的种类和内容 题目预览

• 第 1 题 单选题
  劳动定员定额标准宣贯信息中，用于说明标准修订背景和主要变化内容的信息属于（ ）。
  • A. 标准文本信息
  • B. 标准编制说明信息
  • C. 标准实施案例信息
  • D. 标准监督检查信息
  解析：标准编制说明信息主要介绍标准修订的背景、目的、主要变化及依据，是宣贯时帮助理解标准的重要信息类型。
• 第 2 题 单选题
  在劳动定员定额标准宣贯中，向员工展示标准执行前后效率对比的数据资料，属于（ ）。
  • A. 标准实施效果信息
  • B. 标准文本信息
  • C. 标准编制说明信息
  • D. 标准征求意见信息
  解析：标准实施效果信息通过执行前后的效率、成本等对比数据，直观反映标准实施带来的变化，属于宣贯信息的一种。
• 第 3 题 单选题
  劳动定员定额标准宣贯信息中，关于标准适用范围、引用文件和术语定义的内容，通常来源于（ ）。
  • A. 标准编制说明信息
  • B. 标准实施效果信息
  • C. 标准文本信息
  • D. 标准培训反馈信息
  解析：标准文本信息包括标准的适用范围、引用文件、术语定义及具体技术内容，是宣贯中最基础的信息来源。
• 第 4 题 单选题
  下列信息中，属于劳动定员定额标准宣贯中培训反馈信息的是（ ）。
  • A. 标准条文的详细解释
  • B. 标准修订前后的对比表
  • C. 员工对宣贯内容的理解程度和意见
  • D. 标准编制的政策依据
  解析：培训反馈信息是宣贯过程中收集的学员理解程度、意见建议等，用于评估宣贯效果并改进后续工作。
• 第 5 题 判断题
  劳动定员定额标准宣贯信息只包括标准文本本身的内容，不包括标准编制说明和实施效果等信息。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：标准宣贯信息不仅包括标准文本，还包括标准编制说明、实施效果、培训反馈等多种类型信息。
• 第 6 题 判断题
  标准实施效果信息可以通过劳动定额完成率、工时利用率等指标的变化来体现。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：标准实施效果信息常借助劳动定额完成率、工时利用率、劳动生产率等指标的变化来反映标准实施成效。
• 第 7 题 多选题
  劳动定员定额标准宣贯信息的种类主要包括（ ）。
  • A. 标准文本信息
  • B. 标准编制说明信息
  • C. 标准实施效果信息
  • D. 标准培训反馈信息
  • E. 员工个人隐私信息
  解析：标准宣贯信息主要包括标准文本、编制说明、实施效果和培训反馈等，员工个人隐私信息不属于宣贯信息种类。
• 第 8 题 多选题
  下列属于劳动定员定额标准宣贯中标准文本信息内容的有（ ）。
  • A. 标准的适用范围
  • B. 规范性引用文件
  • C. 术语和定义
  • D. 标准实施后的产量变化
  • E. 具体定员定额要求
  解析：标准文本信息包括适用范围、引用文件、术语定义以及具体定员定额要求；标准实施后的产量变化属于实施效果信息。