企业人力资源管理师（劳动定员定额师）二级技师 详细题库

（2）企业管理的基本原理。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  系统原理认为，任何管理对象都是一个特定的系统，它由若干相互联系、相互作用的要素组成，并具有特定的（ ）。
  • A. 功能和目标
  • B. 结构和层次
  • C. 环境和边界
  • D. 资源和条件
  解析：系统原理强调系统是由若干要素组成的有机整体，具有特定的功能和目标，这是系统存在的根本标志。结构和层次是系统的表现形式，环境和边界是系统的外部条件，资源和条件是系统的物质基础，均不是系统原理对系统本质特征的首要概括。
• 第 2 题 单选题
  系统原理要求管理者在管理中必须把握系统的整体性，正确处理整体与部分的关系，其实质是追求（ ）。
  • A. 局部利益最大化
  • B. 整体功能最优化
  • C. 要素数量最大化
  • D. 层级结构复杂化
  解析：系统原理的整体性观点认为，系统的整体功能大于各要素功能之和，管理追求的是整体功能最优化，而非局部利益最大化。局部利益最大化可能损害整体利益，要素数量最大化和层级结构复杂化均不是系统管理追求的目标。
• 第 3 题 单选题
  系统原理中，系统的层次性要求管理必须实行（ ），明确各层次的职责和权限。
  • A. 集中统一管理
  • B. 分级分层管理
  • C. 直线职能管理
  • D. 矩阵交叉管理
  解析：系统的层次性决定了管理必须分级分层，各层次承担相应的职责和权限，这是系统有序运行的重要保证。集中统一管理忽视了层次差异，直线职能管理和矩阵交叉管理是具体的组织结构形式，不能准确反映层次性的管理要求。
• 第 4 题 单选题
  系统原理强调系统与外部环境之间进行物质、能量和信息的交换，从而使系统保持（ ）。
  • A. 封闭性和稳定性
  • B. 开放性和动态平衡
  • C. 独立性和静止性
  • D. 隔离性和无序性
  解析：系统原理认为系统具有开放性，只有与外部环境不断进行物质、能量和信息的交换，才能维持自身的动态平衡和有序发展。封闭性、独立性和隔离性均违背系统开放性要求，会导致系统走向无序和衰退。
• 第 5 题 判断题
  系统原理认为，系统的整体功能等于各组成要素功能的简单相加。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该说法错误。系统原理强调系统的整体功能大于各组成要素功能之和，即通常所说的“整体大于部分之和”，而不是各要素功能的简单相加。
• 第 6 题 判断题
  系统原理要求管理者从系统整体出发，综合考虑系统内部各要素之间以及系统与外部环境之间的相互关系。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该说法正确。系统原理的核心就是要求管理者树立整体观念，全面分析系统内部要素之间以及系统与外部环境之间的相互联系和相互作用，以实现系统整体功能最优化。
• 第 7 题 多选题
  系统原理的基本内涵主要包括（ ）。
  • A. 整体性
  • B. 层次性
  • C. 开放性
  • D. 静止性
  • E. 相关性
  解析：系统原理的基本内涵包括整体性、层次性、开放性、相关性等。静止性不是系统原理的内涵，系统是动态发展的，因此选项D错误。
• 第 8 题 多选题
  根据系统原理，管理者在企业管理中应遵循的要求有（ ）。
  • A. 树立整体观念，追求整体功能最优化
  • B. 实行分级分层管理，明确各层次职责
  • C. 保持系统开放，与外部环境进行物质、能量和信息交换
  • D. 割裂系统与环境的联系，封闭运行
  • E. 注重系统内部各要素之间的相互联系和相互作用
  解析：系统原理要求管理者树立整体观念、实行分级分层管理、保持系统开放并注重要素之间的相互联系。割裂系统与环境的联系、封闭运行违背了系统的开放性要求，因此选项D错误。