企业人力资源管理师（劳动定员定额师）二级技师 详细题库

（2）遵章守法，坚持原则。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  劳动定员定额师在开展定员定额工作时，必须严格遵守国家法律法规和企业规章制度，这是（ ）的基本要求。
  • A. 提高工作效率
  • B. 遵章守法
  • C. 维护企业形象
  • D. 促进团队合作
  解析：遵章守法是劳动定员定额师从业的底线要求，要求在工作中严格遵守国家法律法规和企业规章制度。
• 第 2 题 单选题
  当企业领导要求劳动定员定额师出具虚假的定额数据以降低人工成本时，正确的做法是（ ）。
  • A. 按照领导要求出具虚假数据
  • B. 拒绝并说明违法违规的后果
  • C. 表面拒绝但私下按领导要求操作
  • D. 将责任推给其他同事
  解析：劳动定员定额师应坚持原则，拒绝出具虚假数据，并向领导说明违法违规的后果，这是遵章守法的具体体现。
• 第 3 题 单选题
  劳动定员定额师在制定劳动定额时，发现某车间实际工时消耗远高于行业标准，正确的处理方式是（ ）。
  • A. 直接采用行业标准定额
  • B. 隐瞒实际数据以维护车间利益
  • C. 如实记录并分析原因后提出改进建议
  • D. 随意调整数据使定额看起来合理
  解析：劳动定员定额师应如实记录实际工时消耗，分析原因并提出改进建议，这体现了遵章守法和坚持原则的职业操守。
• 第 4 题 单选题
  下列行为中，违反劳动定员定额师遵章守法从业底线的是（ ）。
  • A. 定期学习最新的劳动法律法规
  • B. 按照企业规定程序开展定额测定
  • C. 为谋取私利篡改定额数据
  • D. 对定额结果进行复核校验
  解析：为谋取私利篡改定额数据严重违反法律法规和职业道德，突破了遵章守法的从业底线。
• 第 5 题 判断题
  劳动定员定额师在从业过程中，只要对企业有利，就可以适当变通执行国家劳动法律法规。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：国家劳动法律法规具有强制性，劳动定员定额师必须严格遵守，不能以对企业有利为借口变通执行。
• 第 6 题 判断题
  遵章守法是劳动定员定额师从业的基本底线，要求其在工作中严格遵守国家法律法规和企业规章制度。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：遵章守法是劳动定员定额师职业道德的基本要求，也是从业的底线，必须严格遵守相关法律法规和规章制度。
• 第 7 题 多选题
  劳动定员定额师坚持遵章守法的从业底线，具体体现在（ ）。
  • A. 严格遵守国家劳动法律法规
  • B. 执行企业依法制定的规章制度
  • C. 根据个人经验随意调整定额标准
  • D. 如实记录和报告定额数据
  • E. 拒绝参与任何违法违规的定额操作
  解析：遵章守法要求严格遵守国家法律法规和企业规章制度，如实记录报告数据，拒绝违法违规操作；随意调整定额标准违反原则。
• 第 8 题 多选题
  下列情形中，属于劳动定员定额师违反遵章守法从业底线的有（ ）。
  • A. 按照法定程序开展定额测定
  • B. 伪造定额测定原始记录
  • C. 泄露企业商业秘密
  • D. 接受利益相关方贿赂篡改数据
  • E. 定期参加法律法规培训
  解析：伪造原始记录、泄露商业秘密、接受贿赂篡改数据均违反法律法规和职业道德；按程序测定和参加培训是遵章守法的表现。