企业人力资源管理师（劳动定员定额师）二级技师 详细题库

（3）现代企业管理职能。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在计划职能中，确定组织在未来一定时期内所要达到的目标及其实现途径的工作属于（ ）。
  • A. 预测
  • B. 决策
  • C. 目标制定
  • D. 预算
  解析：计划职能的首要内容是制定目标，明确组织未来一定时期的发展方向和预期成果，然后才涉及预测、决策和预算等环节。
• 第 2 题 单选题
  计划按时间跨度划分时，通常将时间在五年以上的计划称为（ ）。
  • A. 短期计划
  • B. 中期计划
  • C. 长期计划
  • D. 作业计划
  解析：按时间跨度划分，长期计划一般指五年以上的计划，中期计划通常为一至五年，短期计划一般为一年以内，作业计划则属于更短期的具体执行计划。
• 第 3 题 单选题
  在计划工作中，对未来可能出现的各种情况进行分析和推断，为计划编制提供依据的活动是（ ）。
  • A. 预测
  • B. 决策
  • C. 协调
  • D. 控制
  解析：预测是对未来环境、市场、资源等不确定因素进行分析和推断，为制定计划提供科学依据，决策则是在预测基础上选择方案。
• 第 4 题 单选题
  计划职能中，将总体目标层层分解为各部门、各岗位具体目标并形成目标体系的过程称为（ ）。
  • A. 目标分解
  • B. 目标实施
  • C. 目标考核
  • D. 目标调整
  解析：目标分解是把组织的总体目标按照层级和职能逐级分解为部门目标、岗位目标，形成完整的目标体系，是计划职能的重要内容。
• 第 5 题 判断题
  计划职能中的决策是指从多个可行方案中选择一个满意方案的过程。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：决策的核心就是面对多个可行方案，依据一定标准进行比较和选择，最终确定一个相对满意的方案，因此该说法正确。
• 第 6 题 判断题
  计划职能只包括编制计划，不包括计划的执行与检查。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：计划职能不仅包括编制计划，还包括计划的执行、检查、调整等环节，是一个完整的动态过程，因此该说法错误。
• 第 7 题 多选题
  现代企业管理中，计划职能的内容主要包括（ ）。
  • A. 分析和预测未来环境
  • B. 确定组织目标
  • C. 拟定实现目标的方案
  • D. 进行人员招聘与配置
  • E. 编制预算和制定政策
  解析：计划职能主要包括预测环境、确定目标、拟定方案、编制预算和制定政策等；人员招聘与配置属于组织职能或人力资源管理的内容，不属于计划职能。
• 第 8 题 多选题
  关于计划职能中的目标制定，下列说法正确的有（ ）。
  • A. 目标应具有可衡量性
  • B. 目标应明确具体
  • C. 目标应由基层员工随意确定
  • D. 目标应具有挑战性且可实现
  • E. 目标应规定完成时限
  解析：目标制定应遵循明确具体、可衡量、可实现、具有挑战性和有时限等原则；目标不能由基层员工随意确定，而应经过科学论证和上下沟通，因此C项错误。