企业人力资源管理师（劳动定员定额师）二级技师 详细题库

1.2.1 贯彻实施企业计划劳动定员方案的基本原则、内容和要求 题目预览

• 第 1 题 单选题
  企业定员方案贯彻实施的首要基本原则是（ ）。
  • A. 精简高效原则
  • B. 数量与素质并重原则
  • C. 科学合理原则
  • D. 统筹兼顾原则
  解析：科学合理原则要求定员方案必须符合企业生产技术和组织管理的客观规律，使定员水平先进合理，这是贯彻实施定员方案的首要原则。
• 第 2 题 单选题
  在贯彻实施企业计划劳动定员方案时，应坚持（ ）相结合的原则，以保证定员方案落到实处。
  • A. 行政手段与经济手段
  • B. 思想教育与经济手段
  • C. 思想教育与行政手段
  • D. 行政手段与法律手段
  解析：贯彻定员方案需要做好思想教育工作，同时辅以必要的经济手段，使员工自觉执行定员标准，二者相结合才能有效落实。
• 第 3 题 单选题
  企业定员方案贯彻实施中，关于正确处理各类人员比例关系的基本原则是（ ）。
  • A. 优先保证管理人员比例
  • B. 优先保证生产人员比例
  • C. 保证基本生产人员比例，合理安排其他人员比例
  • D. 各类人员比例完全相等
  解析：定员方案应保证基本生产人员的合理比例，同时合理安排管理人员、服务人员等各类人员的比例，以形成合理的人员结构。
• 第 4 题 单选题
  贯彻实施定员方案时，对定员水平应实行动态管理，其基本要求是（ ）。
  • A. 定员方案确定后长期不变
  • B. 根据生产任务和条件变化适时调整
  • C. 每年必须全面修订一次
  • D. 由上级主管部门统一调整
  解析：定员水平应保持相对稳定，但随着生产任务、技术条件和劳动组织的变化，应适时进行调整，实行动态管理。
• 第 5 题 判断题
  贯彻实施企业计划劳动定员方案，必须坚持定员水平先进合理的原则，既不能迁就落后，也不能脱离实际。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该表述正确。定员水平应先进合理，既反映先进的生产技术和劳动组织水平，又要从企业实际出发，切实可行。
• 第 6 题 判断题
  企业定员方案一经批准，在执行过程中无论生产条件如何变化都不得调整。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该表述错误。定员方案应保持相对稳定，但当生产任务、技术条件、劳动组织等发生较大变化时，应适时进行调整。
• 第 7 题 多选题
  贯彻实施企业计划劳动定员方案应遵循的基本原则包括（ ）。
  • A. 科学合理原则
  • B. 精简高效原则
  • C. 数量与素质并重原则
  • D. 统筹兼顾原则
  • E. 绝对固定原则
  解析：定员方案贯彻实施应遵循科学合理、精简高效、数量与素质并重、统筹兼顾等原则，绝对固定原则不符合动态管理要求。
• 第 8 题 多选题
  贯彻实施定员方案时，为保证方案有效落实，需要做好的工作包括（ ）。
  • A. 加强思想教育工作
  • B. 建立健全定员管理制度
  • C. 采用行政手段强制推行
  • D. 把定员与劳动报酬挂钩
  • E. 定期检查定员执行情况
  解析：贯彻定员方案需要加强思想教育、建立健全管理制度、把定员与劳动报酬挂钩、定期检查执行情况，单纯依靠行政手段强制推行是不正确的。