企业人力资源管理师（劳动定员定额师）二级技师 详细题库

2.1.3 技术测定、数学模型等分析方法的特点和作用 题目预览

• 第 1 题 单选题
  技术测定法是通过对（ ）进行实地观察、测量和分析，来制定劳动定额的方法。
  • A. 劳动者的操作动作
  • B. 生产过程的具体条件
  • C. 产品的设计要求
  • D. 企业的管理制度
  解析：技术测定法强调对生产过程的具体条件进行实地观察、测量和分析，从而为制定科学合理的劳动定额提供依据。
• 第 2 题 单选题
  技术测定法的主要特点之一是能够（ ），使定额水平建立在客观实际的基础上。
  • A. 完全依赖经验估计
  • B. 排除主观因素干扰
  • C. 简化定额制定流程
  • D. 降低对测量工具的要求
  解析：技术测定法通过实地观测和数据分析，能够有效排除主观经验判断的干扰，使定额水平更加客观、科学。
• 第 3 题 单选题
  运用技术测定法制定劳动定额时，通常需要（ ），以保证测定结果的可靠性。
  • A. 选择典型岗位和熟练操作者
  • B. 只测定一次操作过程
  • C. 由被考核者自行记录数据
  • D. 忽略工作环境的影响
  解析：技术测定法要求选择典型岗位和熟练操作者进行测定，以保证观测数据具有代表性和可靠性。
• 第 4 题 单选题
  技术测定法虽然科学性强，但其不足之处在于（ ），因此在实际应用中常与其他方法结合使用。
  • A. 定额水平偏低
  • B. 适用范围有限
  • C. 测定工作量大、成本较高
  • D. 无法反映操作规律
  解析：技术测定法需要进行大量实地观测和数据分析，测定工作量大、成本较高，因此常与经验估计法、统计分析法等结合使用。
• 第 5 题 判断题
  技术测定法主要依靠定额人员的经验判断来制定劳动定额。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：技术测定法主要依靠实地观察、测量和分析来制定劳动定额，而不是单纯依靠经验判断。
• 第 6 题 判断题
  技术测定法能够揭示操作过程中的规律性，为制定先进合理的劳动定额提供科学依据。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：技术测定法通过系统观测和分析，能够揭示操作过程中的规律性，从而为制定先进合理的劳动定额提供科学依据。
• 第 7 题 多选题
  技术测定法在劳动定额制定中具有的特点包括（ ）。
  • A. 以实地观测和测量为基础
  • B. 完全不需要考虑操作者因素
  • C. 能够排除主观经验干扰
  • D. 测定结果具有较高的科学性
  • E. 不需要任何测量工具
  解析：技术测定法以实地观测和测量为基础，能够排除主观经验干扰，测定结果具有较高的科学性；但它需要考虑操作者因素，也需要使用测量工具，因此选项B和E错误。
• 第 8 题 多选题
  技术测定法在劳动定额管理中的作用主要体现在（ ）。
  • A. 为制定先进合理的定额提供依据
  • B. 可以完全替代其他定额制定方法
  • C. 有助于发现和消除无效劳动时间
  • D. 能够提高定额水平的客观性
  • E. 不需要对测定数据进行整理分析
  解析：技术测定法能够为制定先进合理的定额提供依据，有助于发现和消除无效劳动时间，并提高定额水平的客观性；它不能完全替代其他方法，也需要对测定数据进行整理分析，因此选项B和E错误。