企业人力资源管理师（劳动定员定额师）二级技师 详细题库

2.2.2 企业劳动定额完成程度指标的种类、特点及核算时应注意的问题 题目预览

• 第 1 题 单选题
  企业劳动定额完成程度指标按计算范围不同，可分为（ ）。
  • A. 个人定额完成程度指标和集体定额完成程度指标
  • B. 工时定额完成程度指标和产量定额完成程度指标
  • C. 计划定额完成程度指标和实际定额完成程度指标
  • D. 单项定额完成程度指标和综合定额完成程度指标
  解析：按计算范围不同，劳动定额完成程度指标分为个人定额完成程度指标和集体定额完成程度指标，前者反映劳动者个人完成定额的程度，后者反映班组、车间等集体完成定额的程度。
• 第 2 题 单选题
  工时定额完成程度指标的计算公式为（ ）。
  • A. 实际完成定额工时除以实耗工时乘以百分之百
  • B. 实耗工时除以实际完成定额工时乘以百分之百
  • C. 合格品数量除以实耗工时乘以百分之百
  • D. 定额工时除以制度工时乘以百分之百
  解析：工时定额完成程度指标等于实际完成定额工时与实耗工时之比，再乘以百分之百，即：工时定额完成程度指标=实际完成定额工时/实耗工时×100%。
• 第 3 题 单选题
  产量定额完成程度指标与工时定额完成程度指标的关系是（ ）。
  • A. 两者数值相等
  • B. 两者互为倒数关系
  • C. 两者之和等于百分之百
  • D. 两者之间没有固定关系
  解析：在定额水平不变的情况下，产量定额完成程度指标与工时定额完成程度指标互为倒数关系，即产量定额完成程度指标=1/工时定额完成程度指标。
• 第 4 题 单选题
  某工人班产定额为20件，实际班产22件，则该工人产量定额完成程度为（ ）。
  • A. 百分之九十点九一
  • B. 百分之九十五
  • C. 百分之一百一十
  • D. 百分之一百零五
  解析：产量定额完成程度指标=实际产量/产量定额×100%=22/20×100%=110%，即百分之一百一十。
• 第 5 题 判断题
  定额完成程度指标既可以按工时定额计算，也可以按产量定额计算，两者计算结果在数值上完全一致。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：按工时定额和按产量定额计算的定额完成程度指标在数值上并不完全一致，两者在定额水平不变时互为倒数关系，只有在特殊情况下才可能相等，因此该说法错误。
• 第 6 题 判断题
  计算定额完成程度指标时，实耗工时中应包括非工人原因造成的停工时间。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：计算定额完成程度指标时，实耗工时一般只包括工人为完成定额任务实际消耗的工作时间，非工人原因造成的停工时间不应计入实耗工时，否则会低估定额完成程度，因此该说法错误。
• 第 7 题 多选题
  劳动定额完成程度指标的主要特点包括（ ）。
  • A. 能够反映劳动者实际达到的定额水平
  • B. 可以按个人或集体分别计算
  • C. 只能按产量定额计算
  • D. 可用于分析定额水平是否先进合理
  • E. 能够直接反映产品质量水平
  解析：劳动定额完成程度指标能够反映劳动者实际达到的定额水平，可以按个人或集体分别计算，并可用于分析定额水平是否先进合理；它不能只按产量定额计算，也不能直接反映产品质量水平，故选项C、E错误。
• 第 8 题 多选题
  核算劳动定额完成程度指标时应注意的问题有（ ）。
  • A. 正确区分实耗工时与停工时间
  • B. 注意定额工时与实际工时口径一致
  • C. 对多品种生产应折算为标准产品产量
  • D. 应把废品工时计入完成定额工时
  • E. 应分别计算个人和集体定额完成程度指标
  解析：核算定额完成程度指标时，应正确区分实耗工时与停工时间，注意定额工时与实际工时口径一致，对多品种生产应折算为标准产品产量，并分别计算个人和集体指标；废品工时不应计入完成定额工时，故选项D错误。