企业人力资源管理师（劳动定员定额师）二级技师 详细题库

2.2.4 劳动定额方案执行情况总体评价报告的内容和要求 题目预览

• 第 1 题 单选题
  劳动定额方案执行情况总体评价报告的结构中，作为报告开篇、用以概括评价目的与结论的部分是（ ）。
  • A. 封面与目录
  • B. 正文主体
  • C. 报告摘要
  • D. 附件材料
  解析：报告摘要位于报告开篇，用于概括评价目的、主要结论和核心建议，使阅读者快速把握报告要点。封面与目录属于形式要件，正文主体是详细分析部分，附件是补充材料。
• 第 2 题 单选题
  在总体评价报告结构中，对定额执行数据、问题及原因进行详细分析的部分是（ ）。
  • A. 报告摘要
  • B. 正文主体
  • C. 结论与建议
  • D. 附录
  解析：正文主体是报告的核心部分，承载定额执行情况的数据分析、问题揭示与原因剖析。摘要为概括，结论与建议为收尾，附录为补充说明。
• 第 3 题 单选题
  总体评价报告中，基于分析结果提出改进措施与下一步工作安排的部分是（ ）。
  • A. 结论与建议
  • B. 报告摘要
  • C. 数据来源说明
  • D. 封面
  解析：结论与建议部分依据正文分析得出评价结论，并提出针对性的改进措施和后续工作安排，是报告的价值落脚点。
• 第 4 题 单选题
  为保证总体评价报告的可追溯性与可信度，通常需要在报告结构中单独设置（ ）。
  • A. 报告摘要
  • B. 正文主体
  • C. 结论与建议
  • D. 数据来源与说明
  解析：数据来源与说明用于交代数据采集渠道、统计口径和计算方法，保证报告结论可追溯、可复核。摘要、正文、结论均不以交代来源为主要功能。
• 第 5 题 判断题
  劳动定额方案执行情况总体评价报告的结构一般包括报告摘要、正文主体、结论与建议以及必要的附件或数据来源说明。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：总体评价报告通常由摘要、正文主体、结论与建议及附件或数据来源说明等部分构成，以完整反映评价过程和结果。
• 第 6 题 判断题
  总体评价报告的正文主体只需罗列劳动定额完成率数据，不必分析偏差产生的原因。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：正文主体不仅要呈现定额执行数据，还要分析偏差及其原因，否则无法为结论与建议提供依据，报告将失去评价价值。
• 第 7 题 多选题
  劳动定额方案执行情况总体评价报告的结构通常包含以下哪些部分。
  • A. 报告摘要
  • B. 正文主体
  • C. 结论与建议
  • D. 数据来源与说明
  • E. 员工个人考勤明细表
  解析：总体评价报告一般由报告摘要、正文主体、结论与建议、数据来源与说明等构成。员工个人考勤明细表属于原始记录，不是报告结构的必要组成部分。
• 第 8 题 多选题
  关于总体评价报告结构中各部分的定位，下列说法正确的有。
  • A. 报告摘要应概括评价目的与主要结论
  • B. 正文主体应详细分析定额执行数据与问题原因
  • C. 结论与建议应提出改进措施和后续安排
  • D. 数据来源与说明应交代统计口径与采集渠道
  • E. 附件材料应替代正文主体承担全部分析功能
  解析：摘要负责概括，正文主体负责详细分析，结论与建议负责提出改进措施，数据来源与说明负责交代口径与渠道，四者定位明确。附件材料只能起补充佐证作用，不能替代正文主体承担分析功能。