企业人力资源管理师（劳动定员定额师）二级技师 详细题库

3.2.2 贯彻企业行业劳动定员定额标准的基本原则和要求 题目预览

• 第 1 题 单选题
  企业劳动定员定额标准一经依法制定并发布，在本企业范围内即具有（ ）。
  • A. 建议性
  • B. 强制性
  • C. 参考性
  • D. 临时性
  解析：企业标准贯彻的强制性要求表明，企业劳动定员定额标准依法制定发布后，在本企业范围内具有强制约束力，各相关单位和岗位必须执行。
• 第 2 题 单选题
  当企业劳动定员定额标准与国家标准、行业标准不一致时，企业标准一般（ ）。
  • A. 可以低于国家标准、行业标准
  • B. 由企业自行决定是否执行
  • C. 不得低于国家标准、行业标准
  • D. 只需报备即可任意调整
  解析：企业标准贯彻的强制性要求强调，企业标准应当严于或至少不低于国家标准、行业标准，不得以企业标准降低法定基准要求。
• 第 3 题 单选题
  企业劳动定员定额标准贯彻过程中，对违反标准的行为应当（ ）。
  • A. 视情节轻重予以纠正和处理
  • B. 一律不予追究
  • C. 仅作口头提醒
  • D. 由员工自行决定是否整改
  解析：贯彻企业标准具有强制性，对违反劳动定员定额标准的行为，应视情节轻重予以纠正和处理，以维护标准的严肃性和权威性。
• 第 4 题 单选题
  企业劳动定员定额标准发布实施后，因生产技术条件变化需要修订时，应当（ ）。
  • A. 由员工个人随意修改
  • B. 由车间自行废止
  • C. 按规定的程序进行修订并重新发布
  • D. 无需任何程序直接执行新做法
  解析：企业标准的强制性不仅体现在执行上，也体现在修订程序上，必须按规定的程序修订并重新发布，任何单位和个人不得随意更改或废止。
• 第 5 题 判断题
  企业劳动定员定额标准在本企业范围内具有强制约束力，各相关单位和岗位必须严格执行。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该表述符合企业标准贯彻的强制性要求，企业劳动定员定额标准依法制定发布后，在本企业范围内具有强制约束力。
• 第 6 题 判断题
  企业劳动定员定额标准可以根据部门利益需要由使用部门自行选择执行或不执行。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：企业标准贯彻具有强制性，任何部门和个人都不得以部门利益为由自行选择执行或不执行，必须统一严格执行。
• 第 7 题 多选题
  企业劳动定员定额标准贯彻的强制性要求主要体现在（ ）。
  • A. 标准在本企业范围内具有强制约束力
  • B. 各相关单位和岗位必须严格执行
  • C. 企业标准可以低于国家标准和行业标准
  • D. 违反标准的行为应视情节轻重予以纠正和处理
  • E. 标准修订须按规定的程序进行并重新发布
  解析：企业标准贯彻的强制性要求包括：标准具有强制约束力、必须严格执行、违反标准应纠正处理、修订须按程序进行并重新发布；企业标准不得低于国家标准和行业标准，故选项C错误。
• 第 8 题 多选题
  关于企业劳动定员定额标准的执行，下列说法正确的有（ ）。
  • A. 标准一经发布，未经规定程序不得随意更改
  • B. 使用部门可根据自身方便自行调整标准
  • C. 企业标准应当严于或至少不低于国家标准、行业标准
  • D. 对不执行标准的行为可不予追究
  • E. 标准执行情况应纳入相关考核与管理
  解析：企业标准执行具有强制性，未经规定程序不得随意更改，企业标准应严于或至少不低于国家标准、行业标准，执行情况应纳入考核与管理；使用部门不得自行调整标准，对不执行标准的行为应追究处理，故选项B、D错误。