企业人力资源管理师（劳动定员定额师）二级技师 详细题库

4.2.3 劳动定员定额培训讲义的编写格式和要求 题目预览

• 第 1 题 单选题
  编写劳动定员定额培训讲义时，正文部分通常采用的层级编号格式是（ ）。
  • A. 一、（一）1.（1）
  • B. 1.1.1.1
  • C. A、B、C、D
  • D. ①、②、③、④
  解析：培训讲义属于教学培训类文书，正文层次一般按“一、（一）1.（1）”的层级顺序编号，便于学员理解和查找，这是讲义编写的常用格式要求。
• 第 2 题 单选题
  劳动定员定额培训讲义的封面一般不要求列出的内容是（ ）。
  • A. 讲义名称
  • B. 编写人姓名
  • C. 适用培训对象
  • D. 学员考试成绩
  解析：讲义封面通常包括讲义名称、编写人、编写日期、适用对象等信息，学员考试成绩属于培训考核环节的记录，不属于讲义封面的必备内容。
• 第 3 题 单选题
  为保证劳动定员定额培训讲义的可读性，正文中字号与行距的设定应当（ ）。
  • A. 越小越紧凑以节省篇幅
  • B. 统一规范并便于阅读
  • C. 根据编写人喜好随意设定
  • D. 只对重点内容加粗放大
  解析：讲义编写格式要求全文体例统一、字号行距规范，以保证学员阅读的舒适性和内容的清晰性，不能随意设定或仅对局部内容做特殊处理。
• 第 4 题 单选题
  劳动定员定额培训讲义中引用国家或行业标准时，正确的编写要求是（ ）。
  • A. 只写标准名称不写编号
  • B. 只写标准编号不写名称
  • C. 标准名称与编号同时准确标注
  • D. 凭记忆概述标准内容即可
  解析：讲义引用标准必须准确、可追溯，应同时标注标准的完整名称和标准编号，便于学员查阅原文，避免凭记忆概述造成信息失真。
• 第 5 题 判断题
  劳动定员定额培训讲义的编写应做到内容准确、层次清晰、体例统一，便于学员理解和掌握。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：讲义是培训教学的重要载体，格式与内容的基本要求就是准确、清晰、统一、便于学习，该表述符合讲义编写的基本规范。
• 第 6 题 判断题
  编写劳动定员定额培训讲义时，为体现编写者个人风格，各章节的格式可以自行变化，不必统一。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：讲义编写格式要求全文体例一致，包括标题层级、字体字号、图表编号等均应统一，不能因个人风格随意变化，否则会影响阅读和培训效果。
• 第 7 题 多选题
  劳动定员定额培训讲义的编写格式要求通常包括（ ）。
  • A. 封面要素完整规范
  • B. 目录与正文标题层级一致
  • C. 图表编号连续且题注齐全
  • D. 正文内容尽量使用口语化表达
  • E. 页码、页眉等版式要素统一
  解析：讲义格式要求封面规范、目录与标题层级对应、图表编号与题注完整、版式要素统一；正文应使用规范书面语，而非随意口语化表达，故D不正确。
• 第 8 题 多选题
  关于劳动定员定额培训讲义正文的编写要求，正确的有（ ）。
  • A. 层次编号按“一、（一）1.（1）”顺序使用
  • B. 重点内容可用加粗等方式适当突出
  • C. 计量单位与专业术语应统一规范
  • D. 同一层级标题可以采用不同字体字号
  • E. 引用的公式和数据应注明来源
  解析：讲义正文要求层次编号规范、重点适当突出、术语与计量单位统一、引用公式和数据注明来源；同一层级标题必须采用相同的字体字号，以保持体例统一，故D错误。