企业人力资源管理师（劳动定员定额师） 一级高级技师 详细题库

基本要求 题目预览

• 第 1 题 单选题
  职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的（ ）。
  • A. 法律规范的总和
  • B. 行为准则和规范的总和
  • C. 技术标准的总和
  • D. 管理制度的综合
  解析：职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的行为准则和规范的总和，它依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持。
• 第 2 题 单选题
  职业道德与一般社会道德的关系是（ ）。
  • A. 职业道德与一般社会道德毫无关系
  • B. 职业道德完全独立于一般社会道德
  • C. 职业道德是一般社会道德在职业活动中的具体体现
  • D. 一般社会道德是职业道德的补充
  解析：职业道德是一般社会道德在职业活动中的具体化，二者是共性与个性、一般与特殊的关系，职业道德不能脱离一般社会道德而独立存在。
• 第 3 题 单选题
  职业道德的基本特征不包括（ ）。
  • A. 职业性
  • B. 强制性
  • C. 稳定性
  • D. 多样性
  解析：职业道德具有职业性、稳定性、多样性和适用性等特征，它主要依靠自律和舆论约束，并不具有法律那样的强制性。
• 第 4 题 单选题
  职业道德的核心和基础是（ ）。
  • A. 爱岗敬业
  • B. 诚实守信
  • C. 办事公道
  • D. 服务群众
  解析：爱岗敬业是职业道德的核心和基础，是做好本职工作的前提，其他规范如诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会都建立在爱岗敬业的基础之上。
• 第 5 题 判断题
  职业道德只调节从业人员与服务对象之间的关系，不涉及从业人员与职业团体之间的关系。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：职业道德调节的范围包括从业人员与服务对象、从业人员与职业团体、从业人员之间以及从业人员与职业活动相关的多种关系，而不仅限于与服务对象的关系。
• 第 6 题 判断题
  职业道德具有相对稳定性和连续性，往往表现为世代相传的职业传统和职业习惯。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：职业道德在长期职业实践中形成，具有较强的稳定性和连续性，常以职业传统、职业习惯等形式传承下来，影响从业人员的职业行为。
• 第 7 题 多选题
  职业道德的主要作用包括（ ）。
  • A. 调节职业活动中的各种关系
  • B. 提高从业人员的职业素质
  • C. 促进企业文化建设
  • D. 完全替代法律制度
  • E. 推动社会道德风尚的进步
  解析：职业道德有助于调节职业关系、提高从业人员素质、促进企业文化建设和推动社会道德进步，但不能完全替代法律制度，二者功能不同、相辅相成。
• 第 8 题 多选题
  下列属于职业道德基本规范内容的有（ ）。
  • A. 爱岗敬业
  • B. 诚实守信
  • C. 唯利是图
  • D. 办事公道
  • E. 服务群众
  解析：我国职业道德基本规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等，唯利是图违背职业道德要求，不属于基本规范。