企业人力资源管理师（劳动定员定额师） 一级高级技师 详细题库

现代企业管理基础知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  被公认为现代管理理论形成标志的是（ ）的诞生。
  • A. 科学管理理论
  • B. 一般管理理论
  • C. 行政组织理论
  • D. 人际关系学说
  解析：泰勒于1911年出版《科学管理原理》，系统提出科学管理理论，通常被视为现代管理理论形成的标志。
• 第 2 题 单选题
  法约尔在《工业管理与一般管理》中提出的管理五大职能不包括（ ）。
  • A. 计划
  • B. 组织
  • C. 指挥
  • D. 创新
  解析：法约尔提出的管理五大职能是计划、组织、指挥、协调和控制，创新是熊彼特等后来者强调的内容。
• 第 3 题 单选题
  韦伯提出的行政组织理论认为，理想的组织形态应以（ ）为基础。
  • A. 个人魅力
  • B. 传统惯例
  • C. 法理权威
  • D. 情感关系
  解析：韦伯将权威分为传统权威、魅力权威和法理权威，认为以法理权威为基础的官僚制是理想的组织形态。
• 第 4 题 单选题
  梅奥主持的霍桑实验最终创立了（ ）。
  • A. 科学管理理论
  • B. 人际关系学说
  • C. 管理过程理论
  • D. 系统管理理论
  解析：霍桑实验发现非正式组织、社会心理因素对生产效率有重要影响，梅奥据此创立了人际关系学说。
• 第 5 题 判断题
  泰勒的科学管理理论主要关注通过动作研究和标准化提高单个工人的劳动生产率。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：泰勒科学管理的核心是动作研究、时间研究、标准化和差别计件工资制，目的在于提高劳动生产率。
• 第 6 题 判断题
  法约尔认为管理能力只需在最高管理层培养，基层人员无需掌握管理知识。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：法约尔主张管理能力应贯穿于从基层到高层的各个层级，只是不同层级所需管理能力的比重不同，基层同样需要管理知识。
• 第 7 题 多选题
  古典管理理论阶段的主要代表人物包括（ ）。
  • A. 泰勒
  • B. 法约尔
  • C. 韦伯
  • D. 梅奥
  • E. 马斯洛
  解析：古典管理理论以泰勒的科学管理、法约尔的一般管理和韦伯的行政组织理论为代表；梅奥属于行为科学阶段，马斯洛属于需要层次理论代表。
• 第 8 题 多选题
  关于管理学理论的形成过程，下列说法正确的有（ ）。
  • A. 早期管理思想多散见于哲学、政治和军事著作之中
  • B. 科学管理理论首次将管理问题作为专门研究对象加以系统化
  • C. 法约尔从高层管理视角概括了管理的五大职能和十四条原则
  • D. 韦伯的行政组织理论主张以个人魅力作为组织运行的基础
  • E. 霍桑实验推动管理研究从关注物转向关注人的社会心理因素
  解析：韦伯主张以法理权威而非个人魅力作为理想组织的基础，故D错误；A、B、C、E均符合管理学理论形成过程的实际。