企业人力资源管理师（劳动定员定额师） 一级高级技师 详细题库

1.3.2 计划期内企业劳动定员评价与修订的总体原则和要求 题目预览

• 第 1 题 单选题
  计划期内企业劳动定员评价与修订的总体原则中，首要原则是（ ）。
  • A. 以企业生产经营目标为导向
  • B. 以员工个人意愿为导向
  • C. 以行业平均先进水平为导向
  • D. 以历史定员数据为导向
  解析：定员评价与修订必须服务于企业生产经营目标，以目标为导向才能保证定员工作不偏离方向，其他选项均不能作为首要原则。
• 第 2 题 单选题
  在定员评价与修订中，要求保持定员水平的（ ），使定员标准既先进又可行。
  • A. 绝对稳定性
  • B. 先进合理性
  • C. 完全平均性
  • D. 最大宽松性
  解析：先进合理性原则要求定员标准既反映先进的生产组织和技术水平，又考虑企业实际条件，保证定员标准切实可行。
• 第 3 题 单选题
  定员评价与修订应遵循（ ）原则，使各类人员的比例关系协调平衡。
  • A. 单一性
  • B. 随意性
  • C. 系统性
  • D. 封闭性
  解析：定员评价与修订要统筹考虑各类人员之间以及各环节之间的比例关系，体现系统性原则，避免顾此失彼。
• 第 4 题 单选题
  计划期内企业劳动定员评价与修订要求坚持（ ）相结合，既评价现有定员执行情况，又提出修订方案。
  • A. 奖励与惩罚
  • B. 评价与修订
  • C. 招聘与培训
  • D. 考核与晋升
  解析：总体原则要求评价与修订相结合，通过评价发现定员执行中的问题，并据此提出科学的修订方案。
• 第 5 题 判断题
  定员评价与修订的总体原则要求从企业全局出发，统筹兼顾各类人员的定员水平。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该表述符合系统性原则，定员评价与修订必须从企业全局出发，统筹兼顾各类人员的定员水平。
• 第 6 题 判断题
  定员评价与修订只需要考虑当前生产任务，不必考虑企业未来发展的需要。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：定员评价与修订既要满足当前生产任务需要，也要考虑企业未来发展和技术进步对定员的影响，因此该表述错误。
• 第 7 题 多选题
  计划期内企业劳动定员评价与修订的总体原则包括（ ）。
  • A. 以生产经营目标为导向
  • B. 坚持先进合理水平
  • C. 保持定员绝对不变
  • D. 统筹兼顾系统平衡
  • E. 评价与修订相结合
  解析：总体原则包括目标导向、先进合理、统筹兼顾系统平衡、评价与修订相结合等，而保持定员绝对不变违背了动态修订的要求。
• 第 8 题 多选题
  定员评价与修订应处理好的关系有（ ）。
  • A. 当前需要与长远发展
  • B. 先进水平与现实可能
  • C. 局部优化与整体协调
  • D. 员工意愿与领导意志
  • E. 定员标准与技术进步
  解析：定员评价与修订要处理好当前与长远、先进与现实、局部与整体、定员标准与技术进步等关系，员工意愿与领导意志不属于总体原则要求处理的关系。