企业人力资源管理师（劳动定员定额师） 一级高级技师 详细题库

2.1.2 回归分析、熟悉曲线等方法的含义、内容和特点 题目预览

• 第 1 题 单选题
  回归分析法在劳动定额制定中，主要用于确定（ ）。
  • A. 工时消耗与影响因素之间的数量变动规律
  • B. 劳动者之间的工资分配比例
  • C. 企业产品的市场销售价格
  • D. 生产设备的折旧年限
  解析：回归分析法是通过建立因变量与自变量之间的回归方程，揭示变量间数量变动规律的方法，在劳动定额制定中用于分析工时消耗与影响因素之间的关系。
• 第 2 题 单选题
  回归分析法与经验估工法相比，其显著特点是（ ）。
  • A. 完全依赖定额人员的个人经验
  • B. 以数理统计为基础建立变量间的关系模型
  • C. 不需要收集任何历史数据
  • D. 只能用于单件小批生产类型
  解析：回归分析法以数理统计为基础，通过历史数据建立变量间的回归模型，比经验估工法更具科学性和客观性。
• 第 3 题 单选题
  在回归分析中，如果只涉及一个自变量和一个因变量，则这种回归称为（ ）。
  • A. 多元回归
  • B. 非线性回归
  • C. 一元回归
  • D. 逐步回归
  解析：只涉及一个自变量和一个因变量的回归称为一元回归，涉及两个及以上自变量的回归称为多元回归。
• 第 4 题 单选题
  回归分析法在劳动定额制定中的主要优点是（ ）。
  • A. 计算过程简单，不需要数学知识
  • B. 能够消除所有随机因素的影响
  • C. 可以完全替代现场观测
  • D. 能够揭示变量间的定量关系并用于预测
  解析：回归分析法能够建立变量间的定量关系模型，并据此进行预测，为劳动定额制定提供科学依据，但不能消除所有随机因素，也不能完全替代现场观测。
• 第 5 题 判断题
  回归分析法只能用于分析两个变量之间的线性关系。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：回归分析法既可以分析线性关系，也可以分析非线性关系，既可以分析两个变量之间的关系，也可以分析多个变量之间的关系。
• 第 6 题 判断题
  在劳动定额制定中，回归分析法通常需要收集足够数量的历史数据才能建立可靠的回归模型。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：回归分析法的可靠性依赖于样本数据的数量和质量，只有收集足够数量的历史数据，才能建立具有统计意义的回归模型。
• 第 7 题 多选题
  回归分析法在劳动定额制定中的应用，通常包括以下哪些步骤。
  • A. 确定影响工时消耗的自变量和因变量
  • B. 收集和整理相关历史数据
  • C. 建立回归方程并检验其显著性
  • D. 直接凭主观经验确定定额水平
  • E. 利用回归方程进行预测和定额制定
  解析：回归分析法的应用步骤包括确定变量、收集数据、建立并检验回归方程以及利用方程进行预测，凭主观经验确定定额水平属于经验估工法，不是回归分析法的步骤。
• 第 8 题 多选题
  关于回归分析法的特点，以下说法正确的有。
  • A. 它以数理统计理论为基础
  • B. 它能够定量描述变量之间的依存关系
  • C. 它要求样本数据具有一定的代表性和足够数量
  • D. 它完全不需要考虑任何假设条件
  • E. 它可以用于劳动定额水平的预测
  解析：回归分析法以数理统计为基础，能够定量描述变量间的依存关系，要求样本数据具有代表性和足够数量，并可用于预测；但它需要满足一定的假设条件，并非不需要考虑任何假设条件。