企业人力资源管理师（劳动定员定额师） 一级高级技师 详细题库

2.2.3 企业劳动定额在贯彻实施中的主要影响因素分析 题目预览

• 第 1 题 单选题
  企业采用数控加工中心替代普通机床后，单件工时定额通常（ ）。
  • A. 大幅降低
  • B. 保持不变
  • C. 略有上升
  • D. 无法确定
  解析：数控加工中心自动化程度高、加工速度快、辅助时间短，能显著降低单件工时定额，因此定额水平通常大幅降低。
• 第 2 题 单选题
  当产品设计结构简化、零件数量减少时，劳动定额的贯彻实施往往（ ）。
  • A. 难度加大
  • B. 更加顺利
  • C. 完全停滞
  • D. 与结构无关
  解析：产品结构简化、零件数量减少会降低加工和装配的复杂程度，使定额更容易达到和贯彻，因此实施更加顺利。
• 第 3 题 单选题
  工艺装备系数越高，通常意味着专用工装越多，其对企业劳动定额实施的影响是（ ）。
  • A. 降低生产效率
  • B. 增加工人体力消耗
  • C. 提高生产效率并降低定额
  • D. 对定额没有影响
  解析：工艺装备系数高说明专用工装多，能减少装夹和调整时间，提高生产效率，从而降低劳动定额。
• 第 4 题 单选题
  新材料、新工艺的采用对劳动定额实施的影响，主要表现为（ ）。
  • A. 只增加成本不改变定额
  • B. 使定额水平失去先进性
  • C. 引起定额水平的重新修订
  • D. 与定额管理无关
  解析：新材料、新工艺会改变加工方法和劳动消耗，原有定额不再适用，必须重新修订定额水平。
• 第 5 题 判断题
  工艺技术因素中的设备状况是影响劳动定额贯彻实施的重要因素之一。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：设备的技术性能、自动化程度和完好状况直接影响加工效率和工时消耗，因此是影响定额贯彻实施的重要工艺技术因素。
• 第 6 题 判断题
  工艺技术因素对劳动定额的影响是一次性的，定额制定后不再需要根据工艺变化进行调整。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：工艺技术因素会随着技术进步不断变化，定额必须根据工艺变化适时修订，否则会脱离实际、失去促进作用。
• 第 7 题 多选题
  影响企业劳动定额贯彻实施的工艺技术因素主要包括（ ）。
  • A. 设备与工具的先进程度
  • B. 工艺规程的合理程度
  • C. 劳动者的文化程度
  • D. 产品结构的复杂程度
  • E. 新材料与新工艺的采用
  解析：设备与工具、工艺规程、产品结构、新材料新工艺均属于工艺技术因素；劳动者的文化程度属于劳动者素质因素，不属于工艺技术因素。
• 第 8 题 多选题
  工艺技术因素变化后，企业劳动定额管理应采取的应对措施有（ ）。
  • A. 及时修订劳动定额
  • B. 重新进行方法研究与时间研究
  • C. 忽视变化继续执行原定额
  • D. 组织员工进行新技术培训
  • E. 调整定额水平并验证其合理性
  解析：工艺技术变化后应修订定额、重新开展方法研究与时间研究、培训员工并验证定额合理性；忽视变化继续执行原定额会导致定额脱离实际。