企业人力资源管理师（劳动定员定额师） 一级高级技师 详细题库

3.1.2 全国劳动定员定额标准体系表的内容和特点 题目预览

• 第 1 题 单选题
  全国劳动定员定额标准体系表的内容构成中，处于最高层次、对体系表起指导作用的是（ ）。
  • A. 基础标准
  • B. 方法标准
  • C. 管理标准
  • D. 工作标准
  解析：全国劳动定员定额标准体系表一般分为基础标准、方法标准、管理标准和工作标准等层次，其中基础标准处于最高层次，是制定其他标准的依据，对整个体系表起指导作用。
• 第 2 题 单选题
  在全国劳动定员定额标准体系表中，规定劳动定员定额的制定、修订、审批、发布与实施等程序要求的标准属于（ ）。
  • A. 基础标准
  • B. 方法标准
  • C. 管理标准
  • D. 工作标准
  解析：管理标准主要规定劳动定员定额工作的管理程序、职责分工、审批发布与实施监督等要求，因此规定制定、修订、审批、发布与实施程序的标准属于管理标准。
• 第 3 题 单选题
  全国劳动定员定额标准体系表的内容构成中，用于指导各行业、各企业具体制定劳动定额和定员的方法、程序及技术要求的标准是（ ）。
  • A. 基础标准
  • B. 方法标准
  • C. 管理标准
  • D. 产品标准
  解析：方法标准是指导各行业、各企业具体制定劳动定额和定员的方法、程序及技术要求的标准，是体系表中承上启下的重要组成部分。
• 第 4 题 单选题
  全国劳动定员定额标准体系表的内容构成中，针对具体工种、工序或岗位规定劳动定员定额要求的标准属于（ ）。
  • A. 基础标准
  • B. 方法标准
  • C. 管理标准
  • D. 工作标准
  解析：工作标准是针对具体工种、工序或岗位规定劳动定员定额要求的标准，是体系表中最具体、数量最多的标准类型。
• 第 5 题 判断题
  全国劳动定员定额标准体系表的内容构成中，基础标准、方法标准、管理标准和工作标准之间是相互独立、没有层次关系的。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：全国劳动定员定额标准体系表的内容构成中，基础标准、方法标准、管理标准和工作标准之间具有内在联系和层次关系，并非相互独立、没有层次关系。
• 第 6 题 判断题
  全国劳动定员定额标准体系表的内容构成中，方法标准是连接基础标准与工作标准的桥梁，对制定工作标准具有指导作用。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：方法标准在体系表中承上启下，既依据基础标准，又指导工作标准的制定，是连接基础标准与工作标准的桥梁。
• 第 7 题 多选题
  全国劳动定员定额标准体系表的内容构成主要包括（ ）。
  • A. 基础标准
  • B. 方法标准
  • C. 管理标准
  • D. 工作标准
  • E. 产品标准
  解析：全国劳动定员定额标准体系表的内容构成主要包括基础标准、方法标准、管理标准和工作标准四类，产品标准不属于其内容构成。
• 第 8 题 多选题
  关于全国劳动定员定额标准体系表内容构成的特点，下列说法正确的有（ ）。
  • A. 层次分明，基础标准处于最高层次
  • B. 覆盖全面，涉及各行业各企业的劳动定员定额工作
  • C. 相互独立，各类标准之间没有内在联系
  • D. 承上启下，方法标准连接基础标准与工作标准
  • E. 动态开放，可根据经济社会发展需要适时补充修订
  解析：全国劳动定员定额标准体系表具有层次分明、覆盖全面、承上启下、动态开放等特点，各类标准之间具有内在联系，而非相互独立，因此选项C错误。