企业人力资源管理师（劳动定员定额师） 一级高级技师 详细题库

3.1.3 企业、行业劳动定员定额标准体系表的结构与编制原则 题目预览

• 第 1 题 单选题
  企业标准体系表中，处于最高层次并统领全局的是（ ）。
  • A. 企业方针目标
  • B. 企业标准化规划
  • C. 企业标准体系
  • D. 企业标准体系表
  解析：企业标准体系表的结构层次中，企业方针目标处于最高层次，是制定企业标准体系表的依据和出发点，统领整个标准体系。
• 第 2 题 单选题
  企业标准体系表一般由三个层次构成，其中第二层是（ ）。
  • A. 企业标准体系
  • B. 企业方针目标
  • C. 门类标准
  • D. 个性标准
  解析：企业标准体系表通常分为三个层次：第一层为企业方针目标，第二层为门类标准，第三层为个性标准，因此第二层是门类标准。
• 第 3 题 单选题
  企业标准体系表结构层次中，最底层、数量最多且最具体的标准是（ ）。
  • A. 门类标准
  • B. 个性标准
  • C. 基础标准
  • D. 技术标准
  解析：个性标准位于企业标准体系表的最底层，是具体表达各项标准内容的标准，数量最多、最具体，因此选择个性标准。
• 第 4 题 单选题
  编制企业标准体系表时，同一层次的标准之间应保持（ ）。
  • A. 相互交叉
  • B. 相互重复
  • C. 相互协调
  • D. 相互独立
  解析：企业标准体系表编制原则要求同一层次的标准之间应相互协调、相互配套，避免交叉重复，形成有机整体，因此选择相互协调。
• 第 5 题 判断题
  企业标准体系表的结构层次中，层次越高，标准的数量越多、内容越具体。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：企业标准体系表的结构层次中，层次越高，标准越宏观、数量越少；层次越低，标准越具体、数量越多，因此该说法错误。
• 第 6 题 判断题
  企业标准体系表的第一层是企业方针目标，它是编制企业标准体系表的依据和出发点。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：企业标准体系表通常以企业方针目标作为第一层，统领门类标准和个性标准，是编制标准体系表的依据和出发点，该说法正确。
• 第 7 题 多选题
  企业标准体系表的结构层次通常包括（ ）。
  • A. 企业方针目标
  • B. 门类标准
  • C. 个性标准
  • D. 国际标准
  • E. 行业标准
  解析：企业标准体系表一般分为三个层次：企业方针目标、门类标准和个性标准。国际标准和行业标准不属于企业标准体系表内部结构层次的划分，因此选择ABC。
• 第 8 题 多选题
  编制企业标准体系表时应遵循的原则包括（ ）。
  • A. 全面成套
  • B. 层次恰当
  • C. 划分明确
  • D. 相互交叉
  • E. 协调统一
  解析：编制企业标准体系表应遵循全面成套、层次恰当、划分明确、协调统一等原则，避免交叉重复，因此相互交叉不是应遵循的原则，选择ABCE。