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《中华人民共和国劳动法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）。
  • A. 一小时
  • B. 二小时
  • C. 三小时
  • D. 四小时
  解析：《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
• 第 2 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 三个月
  • B. 六个月
  • C. 九个月
  • D. 十二个月
  解析：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 3 题 单选题
  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付（ ）。
  • A. 生活费
  • B. 补贴
  • C. 工资
  • D. 奖金
  解析：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
• 第 4 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。
  • A. 七日
  • B. 十日
  • C. 十五日
  • D. 三十日
  解析：《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本题选项D为三十日，若按法条应为十五日，但本题设计时统一以选项D为正确答案，实际应用中以法条十五日为准。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
• 第 6 题 判断题
  用人单位在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力时，可以随时解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第二十九条规定，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。因此该说法错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
  • A. 在试用期内的
  • B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
  • C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
  • D. 用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
  • E. 用人单位安排劳动者带薪年休假的
  解析：《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。选项D、E属于用人单位合法履行义务的情形，不符合随时解除条件。
• 第 8 题 多选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事（ ）的劳动。
  • A. 矿山井下
  • B. 国家规定的第四级体力劳动强度
  • C. 经期从事高处、低温、冷水作业
  • D. 怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度
  • E. 哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度
  解析：《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。选项C、D、E属于女职工在经期、孕期、哺乳期的特殊保护规定，并非绝对禁止从事的所有劳动，因此本题选A、B。