设备点检员二级技师-仪表设备点检员 详细题库

《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的（ ）。
  • A. 权利
  • B. 义务
  • C. 职责
  • D. 权力
  解析：《劳动合同法》第二十九条明确规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的（ ）。
  • A. 变更
  • B. 解除
  • C. 履行
  • D. 终止
  解析：《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
• 第 3 题 单选题
  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续（ ）。
  • A. 履行
  • B. 变更
  • C. 解除
  • D. 终止
  解析：《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
• 第 4 题 单选题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）。
  • A. 劳动纪律
  • B. 规章制度
  • C. 岗位职责
  • D. 劳动合同
  解析：《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
• 第 5 题 判断题
  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
• 第 6 题 判断题
  劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告，但无权拒绝作业。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告，且有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，因此该说法错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付（ ）和（ ）。
  • A. 劳动报酬
  • B. 加班费
  • C. 津贴
  • D. 补贴
  • E. 福利
  解析：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。其他选项不属于该条文直接并列规定的内容。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权对用人单位下列哪些行为提出批评、检举和控告（ ）。
  • A. 违章指挥
  • B. 强令冒险作业
  • C. 危害生命安全和身体健康的劳动条件
  • D. 正常安排的工作任务
  • E. 依法制定的规章制度
  解析：《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同；劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。正常安排的工作任务和依法制定的规章制度不属于该条规定的批评、检举和控告对象。