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《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的（ ）。
  • A. 权利
  • B. 义务
  • C. 职责
  • D. 承诺
  解析：《劳动合同法》第二十九条明确规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的（ ）。
  • A. 变更
  • B. 解除
  • C. 履行
  • D. 终止
  解析：《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
• 第 3 题 单选题
  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续（ ）。
  • A. 履行
  • B. 变更
  • C. 解除
  • D. 终止
  解析：《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
• 第 4 题 单选题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）。
  • A. 劳动纪律
  • B. 规章制度
  • C. 职业道德
  • D. 劳动合同
  解析：《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
• 第 5 题 判断题
  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
• 第 6 题 判断题
  劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，无权对用人单位提出批评、检举和控告。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告，因此该说法错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有（ ）等权利。
  • A. 劳动权利
  • B. 履行劳动义务
  • C. 休息休假
  • D. 劳动安全卫生
  • E. 接受职业技能培训
  解析：《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有下列（ ）情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
  • A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
  • B. 未及时足额支付劳动报酬
  • C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
  • D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
  • E. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
  解析：《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形，包括未按照约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益等；选项E属于劳动者在试用期内提前三日通知解除的情形，不符合随时通知解除的条件。